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外包人员管理责任书
甲方（需求方）：_____________________
乙方（承包方）：_____________________
鉴于甲乙双方为了明确外包人员的管理责任与义务，共同保障外包人员的权益和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方的具体情况，达成以下协议：
一、甲方的权利与义务
1.甲方有权对乙方的外包人员进行监督和管理，确保其按照甲方的要求和规定进行工作。
2.甲方应按照合同约定支付乙方外包人员的劳务费用，并提供必要的工作条件和保障。
3.甲方应按照国家法律法规的规定，为外包人员办理相关的社会保险和公积金手续。
二、乙方的权利与义务
1.乙方应按照甲方的要求和规定，为甲方提供合格的外包人员，并保证其具备履行职责所需的专业技能和素质。
2.乙方应负责外包人员的日常管理和培训，确保其遵守甲方的规章制度和工作流程。
3.乙方应按照国家法律法规的规定，为外包人员办理相关的社会保险和公积金手续，并承担相应的缴费责任。
三、外包人员的权利与义务
1.外包人员应遵守甲方的规章制度和工作流程，服从甲方的管理和培训。
2.外包人员应按时完成甲方交付的工作任务，并保证工作质量。
3.外包人员享有与甲方员工同等的权益和福利待遇，但双方另有约定的除外。
四、违约责任
1.如甲方未按照本合同约定支付外包人员的劳务费用或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金或解除本合同。
2.如乙方未按照本合同约定对外包人员进行管理和服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
3.如外包人员违反甲方的规章制度和工作流程，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。如因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、争议解决
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
六、其他事项
1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________月__________日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：_____________________
乙方（签字盖章）：_____________________
签订日期：年__________月__________日
外包人员管理责任书（1）
甲方（需求方）：_____________________
乙方（承包方）：_____________________
鉴于甲乙双方为了明确外包人员的管理责任与义务，共同保障外包人员的权益和利益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合双方的具体情况，达成以下协议：
一、合同目的
本责任书旨在明确甲乙双方在外包人员管理方面的权利和义务，确保外包人员在工作中的合法合规性，提高工作效率，促进双方的合作与交流。
二、合作范围
本责任书所称外包人员，是指甲方将其非核心业务外包给乙方，并由乙方负责招聘、培训、管理、考核等工作的专业人员。具体工作内容和职责将根据甲方的需求和乙方的能力进行调整。
三、管理责任
1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，负责外包人员的招聘、培训、管理和考核等工作。
2.乙方应确保外包人员具备履行职责所需的专业技能和素质，对其进行必要的职业道德教育和业务培训。
3.乙方应定期与甲方沟通，了解外包人员的工作情况，及时解决工作中出现的问题。
4.乙方应负责外包人员的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、变更、解除和终止等事宜。
5.乙方应按照甲方的标准对外包人员进行考勤和绩效评估，为其提供相应的薪酬和福利待遇。
6.乙方应对外包人员的人身安全负责，确保其在工作场所的人身安全不受侵害。
四、保密义务
乙方应对在执行本合同过程中接触到的甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露或使用。
五、违约责任
如乙方违反本责任书的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
六、争议解决
本责任书的解释和适用，以及与本合同有关的争议，应适用中华人民共和国法律。双方应首先通过友好协商解决争议；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年，至________年________月________日止。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字盖章）：__________________
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