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员工未提前辞职合同

甲方（公司）：_____________________

乙方（员工）：_____________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，现乙方希望提前终止该合同，并就相关事宜达成如下协议：

1.合同解除：自本协议签署之日起，原劳动合同即行解除。双方不再承担合同期间约定的权利与义务。

2.工资与福利结算：乙方在离职前，甲方同意支付乙方至离职日期为止的所有应付工资和福利，包括但不限于加班费、奖金等。双方应妥善处理并结清所有账目。

3.保密与竞业限制：乙方承诺在本协议签署后继续遵守与甲方签订的任何保密协议，并在离职后一定期限内（通常为半年到一年）继续履行与业务相关的竞业限制义务。

4.工作交接：乙方应在离职前完成所有工作交接，确保甲方能够顺利接手工作，不影响正常运营。

5.违约责任：如乙方未按照约定提前通知甲方离职，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。

6.争议解决：本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

7.其他条款：本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：___________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：_____________________

日期：____年__月__日

员工未提前辞职合同（1）

亲爱的（员工姓名），

首先我想感谢你一直以来为公司所做的贡献，我们都很珍视你的辛勤工作和努力。

我们注意到，在（离职日期）之前，你并未按照劳动合同的规定提前通知公司，这给我们带来了些许困扰。为了保障公司的正常运营，我们需要明确一下几点：

1.自动离职：根据合同规定，如果你未能在离职前（提前通知期限）天通知公司，那么你将被视为自动离职。这意味着你已经违反了合同条款，公司有权按照约定扣除相应的违约金赔偿费用。

2.教育与培训费用：在你开始新的工作之前，公司可能会为你提供一些教育和培训。这些费用通常会在培训结束后由公司收回，因此请确保你在离职前将所有相关的费用结算清楚。

3.档案与社保：请在离职后的（档案转出期限）天内，将你的档案转至你户籍所在地的公共就业服务机构。同时请确保你的社保账户能够正常转移，以便你未来能够继续享受社保福利。

4.离职证明：一旦你的离职手续办理完毕，我们将为你提供一份正式的离职证明。这份证明将有助于你在未来求职时展示你的工作经历。

再次感谢你的付出和努力，希望你能理解我们的立场，并尽快处理好离职相关事宜。如果有任何疑问或需要协助，请随时与我们联系。

祝好

（公司名称）

（公司负责人姓名）

（联系方式）

员工未提前辞职合同（2）

亲爱的（员工姓名），

我听说你打算离开我们公司，开始新的职业生涯。感谢你为公司付出的辛勤努力和时间，你的离开对我们来说确实是个损失。

在正式通知你之前，我想先和你聊聊这个决定。我知道可能你觉得自己已经做得很好了，或者有其他的职业机会在等着你。但我想说的是，无论你做出什么决定，我们都希望你能以一种成熟和尊重的方式来处理这个问题。

按照公司的规定，员工在提前一个月通知公司的前提下才能办理离职手续。这是我们公司多年来形成的一种惯例，也是为了确保公司的正常运营不会因为员工的离职而受到影响。

我理解你可能有你的理由和计划，但我们还是希望你能考虑到这一点。如果你能提前告诉我你的决定，我会尽力帮助你完成离职手续，或者提供一些在职培训的机会，帮助你更好地过渡到新的工作中去。

最后我希望你能保持联系，如果有任何需要帮助的地方，随时可以找我。虽然你会离开这里，但我们依然是朋友，我希望在未来还能有机会合作。

再次感谢你为公司做出的贡献，祝你未来一切顺利！

此致

敬礼！

（你的名字）

（你的职位）

（公司名称）

（日期）

员工未提前辞职合同（3）

亲爱的（员工姓名），

我听说你打算离职，但我希望你能认真考虑一下。你知道吗尽管你有权在提前通知的情况下离开，但如果你能多待一会儿，我们会很感激的。

我们一直都挺喜欢你的，毕竟你是我们团队的一员，也是公司的财富。所以如果你真的想走，那就请你尽量提前告诉我们，这样我们可以有个准备，也给你一些帮助。

我们都知道，找工作不容易，尤其是对我们这种小公司来说。你走了我们可能会失去一个得力干将，这可不是我们想看到的。

所以如果你真的决定要走，请务必提前告诉我一声。我们会尽力帮你找到合适的人选，以确保我们的工作不会受到太大影响。

最后希望你能理解我们的心情，我们都是为了工作，也是为了生活。希望你能找到满意的工作，然后继续前进。

祝你一切顺利！

（老板经