管理信息化对员工岗位能力结构变化的影响研究-基于档案管理岗位的分析.docVIP

管理信息化对员工岗位能力结构变化的影响研究-基于档案管理岗位的分析.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

管理信息化对员工岗位能力结构变化的影响研究-基于档案管理岗位的分析

摘要

在当今21世纪,伴随着网络信息化的飞速发展,企业管理信息化毫无疑问是一个必然的趋势,在某种层度的意义上来说,没有企业的信息化,就不会有企业的现代化。企业信息化对国内众多企业而言不仅是机遇,也是一个重大的挑战。信息化管理技术为档案管理的蓬勃发展提供了有效的技术支撑,从企业的档案管理工作方面来看,大大地降低了档案管理工作的难度,同时也突破了以往在档案管理中共享难的局限性,逐步实现档案信息资源共享。本文以广州南方电力集团电器公司的档案管理作为例子,通过分析信息化技术与档案管理的联系以及影响,从而发现信息化进程中对于档案管理人员

文档评论(0)

海上文化 + 关注
实名认证
文档贡献者

各种文档资料分享,有特别需要可以留言

1亿VIP精品文档

相关文档