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精选外派劳务合同书5篇

篇1

外派劳务合同书

甲方：_________公司

乙方：_________公司

鉴于甲方与乙方双方均具有契约精神，根据平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方派遣员工到甲方工作事宜达成以下协议：

一、派遣员工信息

乙方将派遣员工_________（姓名）、_________（性别）、_________（工作岗位）、_________（工作经验）、_________（入职日期）到甲方工作。

二、工作内容

1.乙方保证其派遣员工具备从事约定工作所需的专业知识和技能，并承诺其派遣员工能够胜任甲方要求的工作任务。

2.乙方保证其派遣员工能够服从甲方相关管理规定，遵守工作纪律，积极完成工作任务。

3.乙方在派遣员工期间享有对员工的管理权，负责员工的薪酬、福利待遇及日常管理工作。

三、工作期限

员工派遣期限为____年/月/日起至____年/月/日止。

四、薪酬待遇

1.甲方将按照乙方派遣员工的工作量和工作质量，支付相应的工资，并与乙方保持定期结算。

2.乙方需按照甲方规定的薪酬标准，按时足额支付员工工资，并购买相应的社会保险，承担员工的食宿等费用。

五、保密条款

1.乙方和甲方在合作期间及合作结束后，对于双方业务和技术的保密事宜，应予以保密，并不能擅自泄露。

2.乙方在派遣员工期间需对员工进行知识产权的保护和保密工作，要确保员工不会泄露公司机密信息。

六、违约责任

1.若一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，另一方有权要求对方赔偿相应损失。

2.在合作期间，一方需提前____天书面通知对方如果需要解除合同，否则需承担违约责任。

七、其他约定

1.本合同一式两份，双方各持一份，自签字生效。

2.本合同内容如有争议，应友好协商解决，协商不成的，提交____地区仲裁或法院解决。

甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

签订日期：____年____月____日

篇2

外派劳务合同书

甲方：（用人单位）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（劳务公司）

地址：

法定代表人：

联系电话：

鉴于甲方为顺利完成业务需要，需要外派劳务人员，乙方同意提供劳务人员并送驻到甲方，经甲方与乙方友好协商，就外派劳务人员有关事项达成如下协议，以资双方信守：

一、派遣人员

1.乙方应按照甲方的要求，从自有员工或据有合法招聘的情形在本合约期间内内派驻劳务人员。

2.乙方应保证所派遣的劳务人员具备相关专业技能、资格证书等，确保能够胜任被委托的工作。

3.乙方应当对所派遣的员工进行合理的培训和休息保障，确保其工作状态。

4.乙方应准确信息填写每位派遣员工的姓名、性别、身份证号码、银行帐号、电话号码及其他相关信息，护短与甲方签订接管手续。

二、工作内容

1.乙方应确保所派遣的员工严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行被委托的工作任务。

2.甲方应详细说明外派劳务人员的工作内容、工作地点和工作时间，乙方应确保员工能够胜任工作。

3.甲方可根据实际需要对外派劳务人员进行工作任务的调整，但应提前通知乙方。

三、工资待遇

1.乙方应按照甲方与乙方签定的派遣劳务人员工资标准支付工资。乙方应确保员工的工资按时、按量、正规的发放。

2.甲乙双方应当按照国家相关规定缴纳社会保险，乙方应为派遣员工办理人身保险，确保员工在工作期间安全。

3.甲方应按国家法律规定为外派劳务人员提供必要的食宿和医疗待遇，乙方应积极协助。

四、劳务补偿

1.若外派劳务人员在工作期间受到事故伤害或其他意外伤害，乙方应及时将情况通报给甲方，并协助处理有关事宜。

2.若外派劳务人员在工作期间患病，乙方应按照法律规定及时将员工送往医院就医，甲方应承担相应的医疗费用。

3.若外派劳务人员因工作原因受到人身攻击，乙方应积极协助处理事件，并为员工提供必要的支持和帮助。

五、保密义务

1.甲乙双方应保护外派劳务人员的个人信息和商业秘密，保证员工的隐私权不受侵犯。

2.外派劳务人员在完成工作后应及时退出甲方单位，不得擅自泄露甲方的商业机密或其他敏感信息。

3.甲乙双方须遵守国家有关法律法规和政策，不得利用外派劳务人员从事违法违规活动。

六、违约责任

1.若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方蒙受损失，应承担相应的赔偿责任。

2.若外派劳务