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14年劳动用工合同样本5篇

篇1

劳动用工合同是雇主与雇员之间约定劳动关系的书面协议，是保障双方合法权益的重要依据。合同内容应当明确规定双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、违约责任等方面的条款。下面是一份14年劳动用工合同样本供参考：

劳动用工合同

合同编号：XXX-XXX

雇主：

公司名称：XXXXX有限公司

法定代表人：XXX

地址：XXXXX

联系电话：XXX

雇员：

姓名：XXX

性别：XXX

出生年月：XXX

籍贯：XXX

身份证号：XXX

联系地址：XXX

联系电话：XXX

一、工作内容：

雇员应当认真履行雇主安排的工作任务，在规定时间内按照工作要求完成工作内容。工作内容具体包括但不限于：XXX。

二、工作时间：

1.工作时间为每周XX小时，具体工作时间安排由雇主负责制定。

2.在需要延长工作时间或者加班情况下，应当经过双方协商一致，并且按照国家规定支付加班费。

三、工资待遇：

1.雇员的工资标准为XXX元/月，按照XXX支付方式进行发放。

2.工资调整将根据公司绩效评定结果和国家法律法规规定进行。

四、劳动保护：

1.雇主有责任保障雇员的劳动保护，提供相应的劳动防护用品。

2.雇员在工作过程中应当履行相关的劳动保护措施，确保自身安全。

五、违约责任：

1.如雇员违反合同规定，雇主有权要求其承担相应的违约责任。

2.如雇主违反合同规定，雇员有权要求其承担相应的违约责任。

六、解决争议：

因本合同引起的争议应当通过协商解决，如协商不成，可向相关劳动部门申请调解或者依法解决。

七、生效期限：

本合同自双方签字盖章之日起生效，直至劳动关系终止。

雇主（盖章）：雇员（签名）：

签订日期：XXXX年XX月XX日

以上是一份14年劳动用工合同样本，虽然合同内容基本囊括了劳动合同的关键要素，但具体内容还需根据实际情况进行调整完善。在签订合同时，双方应保持谨慎态度，确保合同的合法性和有效性，以免日后发生纠纷。希望以上内容对您有所帮助。

篇2

SampleLaborContractfor2014

Thislaborcontractismadeandenteredintobyandbetween[CompanyName],hereinafterreferredtoasthe“Employer,”and[EmployeeName],hereinafterreferredtoasthe“Employee,”withthepurposeofregulatingtherightsandobligationsofbothpartiesintheemploymentrelationship.

1.PositionandJobDescription

TheEmployeragreestoemploytheEmployeeasa[positiontitle].TheEmployee’sdutiesandresponsibilitiesshallinclude,butarenotlimitedto[jobdescription].TheEmployeeshallperformthetasksassignedbytheEmployerdiligentlyandtothebestoftheirabilities.

2.TermofContract

Thislaborcontractshallcommenceon[startdate]andshallremaininforceforaperiodof[number]years.ThecontractmaybereneweduponmutualagreementbetweentheEmployerandtheEmployee.

3.WorkingHoursandOvertime

ThestandardworkinghoursfortheEmployeeshallbe[number]hoursperweek,scheduledfrom[starttim