2024版员工离职竞业禁止与保密协议书.docx

编号：__________

2024版员工离职竞业禁止与保密协议书

甲方：___________________

乙方：___________________

签订日期：_____年_____月_____日

2024版员工离职竞业禁止与保密协议书

合同目录

第一章：总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律依据

1.4合同效力

第二章：离职竞业禁止

2.1离职员工义务

2.2竞业禁止范围

2.3竞业禁止期限

2.4例外情况

第三章：保密协议

3.1保密信息范围

3.2保密义务与责任

3.3保密期限

3.4保密信息的使用与披露

第四章：违约责任

4.1违反竞业禁止条款的责任

4.2违反保密协议的责任

4.3违约赔偿方式与金额

第五章：争议解决

5.1争议解决方式

5.2诉讼管辖法院

5.3仲裁条款

第六章：合同的变更与解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3变更与解除的程序

第七章：员工权利与福利

7.1员工权利

7.2福利待遇

7.3社会保障与保险

第八章：员工义务与责任

8.1工作职责

8.2工作绩效

8.3遵守公司规章制度

第九章：合同的终止

9.1合同终止条件

9.2终止合同的程序

9.3合同终止后的权利与义务

第十章：知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2保护措施与责任

10.3知识产权的合理使用

第十一章：保密协议的终止

11.1保密协议终止条件

11.2终止后的保密义务

11.3终止后的信息处理

第十二章：员工培训与development

12.1培训内容与安排

12.2培训期间的权益与责任

12.3培训成果的归属与使用

第十三章：附则

13.1合同的生效与终止

13.2合同的副本

13.3合同的修改与补充

第十四章：其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款

14.3附件

合同编号2024001

第一章：总则

1.1定义与解释

本合同中的“离职员工”指的是因任何原因与公司解除劳动合同的员工。

“竞业禁止”是指离职员工在一定期限内不得在与公司业务相同或相似的岗位上工作。

“保密信息”是指与公司业务、技术、管理、财务等相关的任何未公开的信息。

1.2适用范围

本合同适用于公司所有离职员工。

1.3法律依据

本合同的制定和执行遵循中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

1.4合同效力

本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

第二章：离职竞业禁止

2.1离职员工义务

离职员工在离职后一年内不得在与公司业务相同或相似的岗位上工作。

2.2竞业禁止范围

竞业禁止范围包括但不限于与公司业务相同或相似的行业、领域和岗位。

2.3竞业禁止期限

竞业禁止期限为离职后的连续一年。

2.4例外情况

经公司书面同意，离职员工可以从事与公司业务不同或无关的工作。

第三章：保密协议

3.1保密信息范围

保密信息范围包括公司的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等。

3.2保密义务与责任

离职员工应对所有保密信息保密，不得向任何第三方泄露。

3.3保密期限

保密期限自离职之日起计算，持续至保密信息成为公开信息之时。

3.4保密信息的使用与披露

离职员工不得未经公司许可使用或披露保密信息。

第四章：违约责任

4.1违反竞业禁止条款的责任

离职员工违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金，违约金金额为公司上一年度为其支付的薪酬总和的20%。

4.2违反保密协议的责任

离职员工违反保密协议的，应向公司支付违约金，违约金金额为公司上一年度为其支付的薪酬总和的30%。

4.3违约赔偿方式与金额

违约赔偿方式为公司向离职员工发出书面通知，要求其履行合同义务。如离职员工在收到通知后30日内仍未履行，则公司有权向人民法院提起诉讼，要求离职员工履行合同义务并支付违约金。

第五章：争议解决

5.1争议解决方式

如合同执行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5.2诉讼管辖法院

本合同的诉讼管辖法院为离职员工所在地的中级人民法院。

5.3仲裁条款

双方同意，如发生争议，提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力。

第六章：合同的变更与解除

6.1合同变更条件

合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

6.2合同解除条件

合同解除应由双方协商一致，并以书面形式确认。

6.3变更与解除的程序

合同变更或解除应由双方书面签署，并在签署后30日内向对方送达。

第八章员工义务与责任

8.1工作职责

离职员工应按照公司的要求，完成离职前的工作职责。

8.2工作绩效

8.3遵守公司规章制度

离职员工在离职过程中应遵守公司的