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保险业员工劳动合同5篇

篇1

保险业员工劳动合同

第一章总则

第一条为规范保险业员工的劳动关系，保障员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，制定本劳动合同。

第二条本合同适用于中华人民共和国境内保险业从业人员与用人单位签订的劳动合同，双方应当遵守国家有关法律法规和政策，依法订立、履行和解决劳动争议。

第三条保险业员工劳动合同应当采取书面形式订立，明确劳动关系的权利义务，并约定劳动双方的具体内容。

第四条本合同所称的保险业员工，是指在保险公司、保险中介机构等单位从事保险业务的岗位上工作的人员。

第五条保险业员工劳动合同的内容应当包括但不限于以下内容：

（一）双方当事人的基本信息；

（二）劳动合同期限；

（三）工作岗位及工作内容；

（四）工作时间、工资待遇及福利待遇；

（五）劳动纪律和劳动保护；

（六）劳动报酬支付方式、时间及标准；

（七）劳动纠纷解决办法等。

第六条保险业员工劳动合同应当依法签订，不得违法通过口头、暗示、附加条件等方式订立。

第七条保险公司应当建立健全员工劳动合同管理制度，规范保险从业人员的劳动关系，保障员工的合法权益。员工应当认真履行合同约定，维护公司利益。

第八条保险公司应当对员工的劳动合同及有关协议进行严格保密，不得泄露或透露给任何第三方。

第九条保险公司应当保证员工在履行劳动合同期间的合法权益，不得非法解除员工的劳动合同。员工也应当依法履行劳动合同的约定，不得擅自解除或违反劳动合同的规定。

第十条保险公司及员工应当共同维护劳动关系的稳定，遵循互相尊重、合作共赢的原则，共同促进公司和员工的共同发展。

第二章劳动合同的签订

第十一条保险公司在招聘保险业员工时，应当向应聘者介绍公司的基本情况、工作岗位、工作内容、薪资待遇等信息，并与应聘者就劳动合同的签订进行充分沟通。

第十二条保险公司与拟聘用的员工签订劳动合同前，应当进行健康体检，并记录相关信息，保障员工的身体健康。

第十三条保险公司与员工签订劳动合同前，双方应当及时翻阅并核对合同内容，确保各项条款符合双方意愿，不存在法律风险。

第十四条保险公司与员工签订劳动合同需由双方签字或盖章确认，并由双方各保留一份签订文件。

第十五条保险业员工劳动合同双方当事人因特殊原因需要变更劳动合同内容的，应当经过双方协商一致，并出具书面文件作为变更依据。

第十六条保险公司与员工签订的劳动合同应当明确约定合同的有效期限，劳动合同期限一般不得超过10年。

第十七条保险公司应当及时告知员工自己的劳动合同期限，并在劳动合同到期前提前通知员工续签合同的意愿。

第十八条保险公司不得通过变相方式延长员工的劳动合同期限，也不得违法解除员工的劳动合同。

第三章劳动关系的解除

第十九条保险公司与员工解除劳动关系时，应当依法解除，并向员工支付相应的经济补偿。

第二十条保险公司与员工协商解除劳动关系的，应当经过双方协商一致，并出具书面解除协议。

第二十一条保险公司违法违规解除员工劳动合同的，应当承担相应的法律责任，并向员工支付相应的赔偿。

第四章劳动保护和劳动报酬

第二十二条保险公司应当保障员工的劳动保护权利，提供良好的工作条件、工作环境和工作设备。

第二十三条保险公司应当按照国家相关规定为员工缴纳社会保险及住房公积金。

第二十四条保险公司应当按照国家相关规定为员工支付合理的工资待遇，并在每月固定的日期向员工支付工资。

第二十五条保险公司应当建立员工绩效考核制度，合理评价员工的工作表现，为员工提供晋升机会。

第二十六条保险公司应当加强对员工的培训和学习，提升员工的综合素质和专业技能。

第五章劳动纠纷解决

第二十七条保险公司和员工之间因履行劳动合同发生争议时，应当通过协商和调解解决。

第二十八条无法通过协商和调解解决的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

第二十九条对于员工的合法权益受到侵害，员工可以通过法律途径维护自己的权益，不得进行报复行为。

第六章附则

第三十条保险公司有权依法对本劳动合同进行解释和修订，修订的劳动合同应当经过双方协商确认。

第三十一条本劳动合同自发布之日起施行，但不排除既有劳动合同约定的其他规定。

第三十二条本劳动合同如与法律法规相抵触的，以法律法规为准。

第三十三条本劳动合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》及相关法规执行。

以上为《保险业员工劳动合同