【保障体系构建】企业文化培训效果综合评估表doc.docxVIP

企业文化建设实务

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销售团队管理（工具）

销售团队管理

（工具）

企业文化培训体系构建

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企业文化培训效果

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综合评估表

实用工具

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企业文化培训体系构建·实用工具

工具4：企业文化培训效果综合评估表

本工具主要用于对企业文化培训效果的综合评估，具体包括两部分，第一部分是指对培训课程质量及有关教学管理与服务的评估，一般由受训人员在授课现场填写；第二部分是指对培训所产生实效情况的评估，一般由考核人员在课程结束1-3个月内进行填写和评估。其中所列评估项目仅供参考，企业应根据实际需求进行适当增减。例如后勤服务未必适合每次培训评估内容。

企业文化培训效果综合评估表

课程主题

授课老师

授课地点

单位及职务

授课对象

授课日期

第一部分（140分）评价时间：授课现场

评估项目

评价指标

非常

满意

比较

满意

一般

不太

满意

非常

不满意

课程

设计

及

培训

效果

1培训目标符合性

5

4

3

2

1

2结构合理性

5

4

3

2

1

3内容专业丰富

5

4

3

2

1

4对工作的实用性

5

4

3

2

1

5对个人知识和技能提升

5

4

3

2

1

6对观念提高

5

4

3

2

1

7课程时间安排

5

4

3

2

1

主要意见：

授课

老师

1个人专业知识和技能

5

4

3

2

1

2个人实践