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社区公民纠纷调解组织工作制度

1.前言

本制度旨在规范社区公民纠纷调解组织的工作，促进社区居民

和谐相处，解决纠纷，维护社区的稳定与安宁。

2.调解组织的设立

2.1调解组织应由社区居民自愿组成，代表社区居民的利益，

并受社区管理委员会监督。

2.2调解组织的成员应具备一定的法律知识和调解技巧，并经

过相关培训合格。

2.3调解组织成员的任职期限为两年，任期届满可连选连任。

3.调解的程序

3.1纠纷当事人可以向社区调解组织提出调解申请，填写相应

的调解申请表。

3.2调解组织应在接到调解申请后，及时组织调解，并协助当

事人解决纠纷。

3.3调解组织应保障调解的公正、公平原则，尊重当事人的意

愿，切实维护双方合法权益。

4.调解的效力和结果

4.1调解达成一致后，调解组织应出具调解协议书，并由当事

人签字确认。

4.2调解协议书具有合法约束力，当事人应遵守协议内容。

4.3如当事人不履行调解协议，经法院判决后仍不履行的，可

向法院申请强制执行。

5.调解组织的职责和权益

5.1调解组织应及时处理社区居民的调解申请，并向社区管理

委员会报告工作情况。

5.2调解组织有权要求相关单位和个人提供与调解有关的信息，

并保守调解过程中涉及的个人隐私。

5.3调解组织应保护调解工作的独立性和秘密性，不得泄露相

关信息。

6.附则

6.1本制度自公布之日起生效，如有需要修改，应经社区管理

委员会批准。

6.2本制度未尽事宜，可根据实际情况由社区调解组织自行制

定解释。

6.3如有争议，以中文版本为准。

以上为社区公民纠纷调解组织工作制度，望遵守并执行。如有

违反，将按相关规定进行处理。

-执行机构：社区调解组织

-批准日期：XXXX年XX月XX日

-生效日期：XXXX年XX月XX日