快递市场前景预测与股权激励策略研究报告.pdf

快递企业股权激励策略研究报告

内容目录

第一章前言

第二章2023-2028年快递市场前景及趋势预测

第一节快递行业整体分析框架

一、商业模式

二、竞争壁垒

三、盈利驱动

四、市值驱动

第二节快递行业研究：“战国”时代，静待改善

一、商业模式综述

二、快递件量

三、快递价格

四、成本产能

第三节件量规模扩张增速仍在：电商业务关注商流赋能，时效业务期待供给侧对需求的拉动

一、电商快递的成长性，重点关注上游商流及需求的赋能

（1）总量的增长，叠加份额提升，带来电商快递头部企业单量相对高增长12

（2）网购渗透率提升叠加单包裹货值下行，有望驱动电商快递业务总量增长12

二、时效快递的成长性，重点关注亚洲首座专业性货运机场枢纽投产带来的供给侧拉动14

第四节单票盈利提质：价格竞争的边际变化偏中性，此外单票成本仍有下行空间16

一、政策、龙头、新进入者三因素综合研判，预计行业价格竞争的边际变化偏中性16

（1）政策监管

（2）龙头意向及产能

（3）新进入者

二、龙头单票成本有望进一步下行

（1）加盟制快递：规模效应为基、资产替代及管理改善助力

（2）直营制快递：重视健康经营大背景下的网络融通深化及末端运营模式变革20

三、价格趋稳叠加单票成本下行，单票盈利仍有望提升

第三章快递企业股权激励策略及建议

第一节股权激励的必要性

一、激励作用

二、提高经营管理透明度

三、吸引并留住人才

四、提高预期效应

五、降低运营成本

六、约束作用

第二节股权激励的模式

一、股票期权模式

二、限制性股票模式

三、股票增值权模式

四、虚拟股票模式

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快递企业股权激励策略研究报告

五、业绩股票模式

第三节股权激励方案的设计需要考虑的要素

一、激励对象

二、授予数量

三、行权（授予）价格

四、激励期限

五、业绩条件

第四节案例：员工持股计划对企业绩效的影响研究

一、我国员工持股计划的发展

二、三棵树涂料股份有限公司员工持股计划案例介绍

（一）三棵树涂料股份有限公司简介

（二）员工持股计划具体实施情况

三、三棵树员工持股计划实施效果分析

（一）对财务绩效的影响

（二）对非财务绩效的影响

四、结论及建议

（一）研究结论

（二）启示与建议

第五节企业股权激励问题与策略

一、企业实施股权激励现状

（1）“搭便车”的行为盛行

（2）道德风险

（3）激励错位

（4）与公司战略相悖

二、企业股权激励存在的问题

（1）对股权激励缺乏正确认识

（2）业绩评价机制不够科学

（3）资本市场效率处于偏低水平

（4）股票期权计划会引发道德风险问题

（5）成本的控制问题

（6）员工思想落后

（7）过度依赖资本市场

（8）相应政策指导办法不完整

三、企业实施股权激励制度的建议

（1）深刻认识股权激励

（2）健全地制定业绩评价机制

（3）优化外部资本市场，同步将企业股票价格与业绩挂钩

（4）关注防范股权激励中涉及到的道德风险

（5）解决成本控制问题

（6）提高员工思想觉悟

（7）股票价格与业绩相挂钩

（8）完善相关规定

第六节上市公司股权激励优化对策研究

一、上市公司股权激励现状和存在的问题

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