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试用期劳动合同经典模板5篇

篇1

试用期劳动合同经典模板

甲方（雇主）：______（以下简称甲方）

乙方（雇员）：______（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律、法规的规定，为明确甲方与乙方之间的权利和义务，就乙方在甲方公司担任________岗位的试用期劳动关系达成如下协议：

第一条试用期

乙方自______（年）____（月）____（日）起至____（年）____（月）____（日）止为试用期。乙方须按照公司的规章制度，在试用期内服从公司领导的调遣，经公司考核合格，方可正式聘用。

第二条试用期薪酬

试用期内，甲方为乙方支付的月工资为______元（大写：________元），包括基本工资、加班费、绩效奖金等。乙方如有加班需求，需提前向公司领导请示并经批准。

第三条试用期工作内容及要求

在试用期内，乙方应当全身心投入工作，认真履行职责，积极学习工作知识和技能，适应公司的工作环境，尽快熟悉工作流程和相关制度。乙方应当服从公司领导的安排和指导，完成公司交办的工作任务。

第四条工作时间和休息

乙方的工作时间为每周____（天）、每天工作____小时；加班工作安排按照公司的规定执行。乙方享有每周____天的休息日和法定节假日。

第五条保密义务

乙方因工作需要接触到的公司机密资料，包括但不限于公司业务信息、客户资料等，乙方应当保守机密，不得擅自外泄或将其用于其他用途。

第六条试用期考核

试用期结束时，公司将对乙方的工作表现进行考核。若乙方在试用期表现出色，被列为公司正式员工，岗位工资按照公司规定调整。

第七条试用期变更

若乙方在试用期内出现严重违纪、怠工、妨碍公司正常运转等情况，公司有权随时终止试用期，乙方则需立即停止工作，离开公司。若乙方有特殊情况需离职，需提前____天向公司书面提交离职申请。

第八条附则

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由双方协商决定。

3.本协议签署地点在______，签署日期为______年____月____日。

甲方（盖章）：________乙方（签字）：________

（以上为试用期劳动合同经典模板，可根据实际情况做出适当修改）

篇2

试用期劳动合同经典模板

甲方：（单位名称）

地址：____________________

电话：____________________

法定代表人：_______________

乙方：（姓名）

性别：____________________

身份证号码：_______________

联系电话：________________

鉴于甲方为规范劳动关系，依法保障劳动者的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，根据劳动法及相关法律法规的规定，就甲方录用乙方为___________(岗位名称)，在试用期内，经双方协商一致，签订本合同，具体内容如下：

第一条试用期

1.乙方被录用为甲方的_________(岗位名称)，试用期自____________(日期)开始，至_______________(日期)结束，为期______个月。

2.试用期内，双方均有权随时终止劳动合同，并提前通知对方___________(天/月)。

3.试用期满，乙方工作表现符合甲方要求，经双方协商一致，可以正式转为正式员工，签订正式劳动合同。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司位于____________________的办公场所，如有需要，乙方应配合公司的工作需要，在公司规定的范围内转岗或调动工作地点。

第三条工作内容

乙方的工作内容为_______________________，在试用期内，乙方应认真履行其工作职责，按照公司规定完成各项工作任务。

第四条试用期工资及福利

1.乙方试用期工资为人民币_________元/月，试用期内不参加公司的年终奖、绩效奖及其他福利待遇。

2.乙方在试用期内享受公司规定的公休假、病假等福利待遇。

3.乙方在试用期间应按照公司规定参加员工培训及相关活动。

第五条保密条款

乙方应当对甲方所知悉的商业秘密和保密信息保密，不得擅自泄露，否则应承担相应的法律责任。

第六条离职处理

1.试用期内，乙方如有自离职意愿，应提前________(天/月)书面通知甲方，经甲方同意后方可离职。

2.乙方在试用期内违反公司规章制度，工作品质不合格，甲方有权随时终止劳动