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2024-07-15 发布于河北
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现代企业员工培训研究

摘要

随着社会经济脚步的加快，不难看出，现代企业面临多种竞争，企业竞争的实质就是人才的竞争，从另一个角度看就是培训的竞争，企业员工培训不是企业可有可无的选择，而是人力资源管理运作的重要组成部分，是开发人力资源的基本手段。我个人认为企业培训应该从新员工开始抓起，在新员工入职后的岗前培训，要把他从一个社会人员通过培训让他转变成一个能独立完成自己本职工作的正式公司员工。培训是一项为了提高全员素质、团队精神的实务，而不应该是“花架子”，“走过场”。现代企业培训，他已经突破以前的纯教育意义，逐步成为现代企业管理的重要方式和管理手