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动物馆管理员劳动雇佣合同

合同编号：__________

动物馆管理员劳动雇佣合同

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（Employee）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为合法成立并有效存在的组织，乙方愿意加入甲方，担任动物馆管理员，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方动物馆管理员，主要工作内容包括：

（1）负责动物馆的日常管理工作；

（2）负责动物的喂养、清洁、保健和训练等工作；

（3）负责动物馆的安全保卫工作；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照约定的工作内容认真负责地完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。

3.2乙方的工作时间应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、旷工等情形，按甲方规章制度处理。

第四条劳动报酬

4.2乙方的工作业绩与甲方约定的绩效奖金挂钩，具体绩效考核办法按甲方的相关规定执行。

4.3乙方如因患病、工伤等原因需要暂停工作，甲方应按国家有关规定支付相关待遇。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方应按国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数和办法按国家有关规定和甲方的相关规定执行。

5.3乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但应提前____日书面通知对方。

7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。

7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.动物馆管理员职责说明

4.甲方规章制度

5.绩效考核办法

6.保密协议

7.社会保险参保证明

8.休假申请表

9.劳动合同解除/终止通知书

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定的工作内容认真负责地完成工作任务，或严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、绩效奖金等。

3.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。

4.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

5.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指动物馆的经营管理方，负责提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险等。

3.乙方：指被雇佣的动物馆管理员，负责履行工作职责、遵守规章制度等。

4.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容进行工作。

5.劳动报酬：指乙方完成工作后，甲方应支付的工资、加班费、绩效奖金等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤等风险，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工作交接不清晰：解决办法是提前制定详细的工作交接计划，明确交接时间、内容和责任人。

2.工资支付不及时：解决办法是甲方按时发放工资，如遇问题应提前与乙方沟通解释。

3.加班费计算争议：解决办法是参照国家有关规定和甲方的加班费计算方法进行计算。

4.保密协议纠纷：解决办法是双方遵守保密协议，如有疑问可协商解决或寻求