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2023年企业集体合同范本5篇

篇1

2023年企业集体合同范本

一、协议范围

本协议适用于公司员工及管理层之间的劳动关系，即公司与员工之间的集体协商和谈判，旨在明确员工的权利和义务，维护和促进公司的长期发展。

二、期限

本协议的有效期为从_____年___月___日至_____年___月___日。

三、一般规定

1.双方应当遵守国家的法律、法规和政策，维护公司的合法权益。

2.员工在工作中要遵守公司制定的规章制度，服从公司安排，完成工作任务。

3.公司应当履行相应的职责，保障员工的工作环境和工作条件。

四、绩效考核

1.公司应当按照国家相关规定，对员工的工作绩效进行评估并采取相应的奖惩措施。

2.员工有权利知晓绩效考核的具体标准和流程，对评定结果有异议可以提出申诉。

3.公司应当建立完善的激励措施，根据员工的绩效给予相应的奖励，提升员工士气。

五、薪酬福利

1.公司应当按照国家相关规定，保障员工的工资水平，并按时足额发放工资。

2.公司应当为员工购买社会保险，提供相关的医疗保险和福利待遇。

3.公司还可以根据员工的实际情况，为员工提供其他额外的福利待遇。

六、培训和发展

1.公司应当定期开展员工培训，提升员工的业务水平和职业素质。

2.公司应当提供晋升机会和职业发展路径，激励员工不断提升自身能力。

七、工作时间和休假

1.公司应当合理安排员工的工作时间，遵守国家规定的工作时间制度。

2.员工应当按时到岗上班，不得迟到早退或者旷工。

3.员工有权利享受法定节假日、年假和病假等相应的休假福利。

八、解决劳动争议

1.双方在协议期间如产生劳动纠纷，应当协商解决，如协商不成可依法向相关部门申诉。

2.公司应当为员工提供法律援助和帮助，保障员工的合法权益。

九、协议终止

1.协议终止时，双方应当按照协议约定和国家法律规定办理相关手续。

2.双方如需要终止协议，应提前____个月书面通知对方。

以上是2023年企业集体合同的范本，希望能够对双方员工和公司的劳动关系有所帮助和促进。祝愿员工和公司共同发展、共同进步。

篇2

【2023年企业集体合同范本】

第一条合同订立的基本原则

1.双方当事人必须本着平等互利的原则进行合同的订立。任何一方不得利用其地位的优势损害对方当事人的利益。

2.双方当事人必须严格遵守国家的相关法律、法规以及劳动合同的相关规定。

第二条合同的订立

1.合同的订立必须经过双方当事人的协商一致，并由双方的法定代表人或授权代表签字盖章。合同自双方当事人签字盖章后生效。

2.合同的签订地点为______。

第三条合同的期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。

2.合同期满前，双方当事人应当在____个自然日前书面续签合同，如期续签合同的，合同期限自动延长____年。

第四条合同履行的内容

1.双方当事人必须认真履行本合同中约定的各项义务，保证合同的完整性和真实性。

2.雇主应当保障劳动者按照本合同约定的工作时间和工作内容履行劳动职责，并支付劳动报酬。

3.雇主应当按照国家的相关法律规定为劳动者购买社会保险和住房公积金。

4.劳动者应当按照公司的安排完成工作任务，按照规定的工作时间和工作内容履行职责。

5.劳动者应当维护公司的形象，保守公司的商业机密，不得泄露公司的机密信息。

第五条劳动报酬

1.劳动者的工资标准为______元/月，由公司在每月的__日之前支付。

2.公司有权根据业绩情况及市场情况适当调整劳动者的工资标准，但应提前__个月通知劳动者。

3.公司应当按照国家的相关规定为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

4.劳动者在工作期间福利待遇包括______。

第六条工作时间和休息休假

1.劳动者的工作时间为每周____小时，每天工作____小时，休息日为每周的____日。

2.公司应当按照国家的相关规定给劳动者安排带薪休假。

3.劳动者如果需要请假，必须提前__小时向公司请假，并经公司批准后方可请假。

第七条劳动保护

1.公司应当为劳动者提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施。

2.公司应当对劳动者进行必要的安全生产和职业健康培训。

3.公司应当对劳动者进行定期的体检，并及时了解和掌握劳动