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保险理赔员劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以提前一个月通知乙方终止或续签本劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任保险理赔员职务，主要负责保险理赔工作的开展及与保险公司、客户之间的沟通协调。

2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。

3.3乙方的工作业绩与绩效奖金挂钩，具体考核办法和奖金标准按甲方的相关规定执行。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境，确保乙方的人身安全。

4.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期进行安全培训。

4.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，确保乙方的合法权益。

第五条乙方权益保障

5.1乙方享有依法参加和组织工会、参加职工代表大会、提出意见和建议等权益。

5.2乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前一个月向甲方提出书面申请。

5.3乙方在合同期内，因疾病、非因工负伤等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方的规定给予相应的医疗期和待遇。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格遵守本劳动合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反保密协议或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人合法权益。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和双方的协商办理。

8.3本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.保密协议

5.竞业限制条款

6.甲方规章制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方工作业绩考核办法

9.乙方绩效奖金标准

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行工作职责，导致甲方损失的，构成违约。

2.乙方未按照约定提前一个月提出辞职，构成违约。

3.乙方违反保密协议或竞业限制条款，给甲方造成经济损失的，构成违约。

4.甲方未按照约定支付乙方工资，构成违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。

3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作环境及劳动条件，保障劳动者人身安全。

4.劳动条件：用人单位为劳动者提供的工作场所、设备、工具等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行工作职责。

解决办法：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方申请医疗期，并根据实际情况调整乙方的工作岗位。

2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

3.问题：乙方违反保密协议或竞业限制条款。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

4.问题：双方在履行合同过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作环境及劳动条件。

2.甲方按时支付乙方工资及福利待遇。

3.乙方按照约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方遵守甲方的保密协议和竞业限制条款。

5.双方在履行合同过程中发生争议，通过协商或法律途径解决。