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高级管理人员竞业禁止协议范本4篇

篇1

高级管理人员竞业禁止协议范本

本协议由以下各方于（日期）签署：

公司名称：（以下简称“公司”）

法定代表人/授权代表：

地址：

负责人：（以下简称“负责人”）

身份证号码：

鉴于：

公司为一家（行业）公司，拟聘请（姓名）担任公司的高级管理人员，在公司的发展过程中需要保证竞争力，确保公司的商业机密与核心竞争力不受其它公司的侵犯；

为兼顾公司的利益，并保证员工在离职后不会从事竞争性工作，特制定此竞业禁止协议。

第一条竞业禁止范围

高级管理人员一旦签署本协议，即同意在离职后两年内，不从事与公司主营业务有竞争性质的工作，不接受与公司存在竞争关系的企业的职务。

第二条竞业禁止范围

在一年内，高级管理人员不得以任何形式利用公司的商业机密、客户信息、财务信息等从事营利性活动，不得泄露公司机密信息。

第三条竞业禁止的异常处理

如果高级管理人员在协议期限内违反了本协议的规定，公司有权利采取法律行动，要求其承担相应的法律责任。

第四条协议的其他规定

1.本协议所称“竞争性工作”指包括但不限于以下行为：

（1）加入与公司存在直接竞争关系的企业；

（2）创办与公司有直接竞争关系的企业；

（3）利用公司商业机密、技术等从事直接竞争行业的工作。

2.本协议的期限为两年，自高级管理人员离职之日起生效，但协议在规定期限届满前，如公司需继续约定竞业禁止事项，可以延长竞业禁止期限，延长期限不超过两年。

3.本协议的签署并不代表公司与高级管理人员之间的雇佣关系依然存在，公司有权选择根据实际情况解除雇佣合同。

4.高级管理人员在协议期限届满后，可以自由选择就业方向，公司对此不会有任何限制。

第五条协议的解除

本协议可以在以下情况下解除：

1.互相协商解除；

2.完成了约定的期限；

3.出现了不可抗力等情况，影响了协议的履行。

第六条争议的解决

本协议产生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商不成，则提交（仲裁委员会或人民法院）解决。

第七条协议的变更

本协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。

第八条本协议自双方签署之日生效。

公司：

法定代表人/授权代表：

高级管理人员：签字：日期：

篇2

高级管理人员竞业禁止协议范本

竞业禁止协议

甲方：公司名称

乙方：高级管理人员姓名

为了明确乙方在离职后对公司的保密义务和竞业禁止义务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

为了保护公司的商业秘密和经营信息，明确双方的权利义务，规范乙方在离职后的行为，特订立本协议。

二、协议范围

1.本协议仅适用于乙方离开甲方公司后的行为规范，包括但不限于保密义务和竞业禁止义务。

2.乙方有协助公司完成交接的义务，并且应当在离职之日起立即停止涉及公司商业秘密和竞争信息的一切活动。

三、保密义务

1.乙方在离职后未经公司许可，不得向其他单位或个人透露公司的商业秘密和经营信息。

2.乙方对已经了解的公司商业秘密和经营信息，除在履行职责中需要使用外，不得擅自使用或披露。

3.乙方应当对公司的商业秘密和经营信息负有保密责任，须对保密信息进行妥善保管。

四、竞业禁止义务

1.乙方在离职后不得从事涉及公司的竞争性行为，包括但不限于加入竞争公司、创办竞争性企业、招揽公司客户等。

2.乙方在离职后两年内不得与公司存在竞争关系的公司合作，包括但不限于共同经营、投资等行为。

3.乙方在离职后应