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【标准制度】员工绩效排序表.docxVIP

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  • 2024-07-19 发布于江苏
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【标准制度】员工绩效排序表.docx

    XX公司

    部门年绩效排序

    排序

    姓名

    入职时间

    职位

    绩效等级

    说明

    1

    2

    3

    优差

    优

    差

    5

    6

    7

    8

    9

    10

    11

    12

    13

    14

    15

    16

    17

    18

    19

    20

    21

    22

    23

    24

    25

    26

    27

    28

    29

    30

    说明：

    1各部门负责人根据员工本年的工作业绩及对其评价对其进行绩效排序，排序从优到差，排序无需与员工沟通。

    2绩效排序将作为下一年晋升加薪的重要参考。

    部门负责人：

    日期：

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