2024版运营总监劳动合同书.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024版运营总监劳动合同书

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

性别:__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要,可以与乙方协商一致,变更本劳动合同期限。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方担任运营总监职位,主要工作职责如下:

(1)负责甲方的运营管理,制定并实施运营战略和计划;

(2)组织、协调、监督乙方的各项工作,确保运营目标的实现;

(3)负责乙方团队的建设、培训和管理,提高团队绩效;

(4)定期向甲方汇报工作情况,对运营过程中出现的问题提出解决方案;

(5)完成甲方交代的其他工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币,下同),每月____日按时发放。

3.2乙方享受国家规定的带薪休假、年终奖等福利待遇。

3.3乙方如因工作需要在规定时间内加班,甲方按照国家和地方的有关规定支付加班费。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全、卫生、消防等要求的劳动条件。

4.2甲方应确保乙方的人身安全和健康,为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.3乙方应遵守甲方的安全生产规章制度,注意安全生产,防止意外事故的发生。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳保险费。

5.2乙方依法享受社会保险待遇。

第六条解除和终止劳动合同的条件

6.1双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方提前三十日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

6.3甲方根据法律法规规定,可以解除或终止本劳动合同。

6.4乙方违反法律法规、甲方规章制度或者严重违反本劳动合同约定的,甲方可以解除或终止本劳动合同。

6.5劳动合同期满,双方未达成续订协议的,本劳动合同自行终止。

第七条经济补偿

7.1在解除或终止本劳动合同时,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

7.2乙方主动解除或终止本劳动合同的,不享有经济补偿。

第八条保密协议

8.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2双方对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

11.甲方权益保障

11.1乙方在任职期间,不得以任何方式损害甲方利益,包括但不限于违反公司规定、泄露商业秘密等。

11.2乙方在离职后,仍需遵守保密协议,对在甲方任职期间获取的保密信息予以保密,期限为____年。

11.3乙方同意在离职后,甲方有权对其进行背景调查,以确保乙方未违反本劳动合同的任何约定。

12.培训及知识产权

12.1甲方为乙方提供专业培训,乙方应在培训期间认真学习,并将所学知识应用于工作中。

12.2乙方在任职期间所创作的知识产权,包括但不限于专利、著作权等,归甲方所有。

13.竞业限制

13.1乙方在离职后____年内,不得在与甲方业务相同或相近的行业从事竞争性工作。

13.2乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

14.乙方权益保障

14.1乙方有权按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假等休假待遇。

14.2乙方在合同期间因工负伤或患职业病,甲方应按照国家和地方的规定承担相应责任。

15.劳动报酬调整

15.1乙方工资根据甲方经济效益及个人绩效,每____年进行一次调整。

15.2乙方同意在甲方规定的绩效考核期内,如绩效优秀,可获得奖金、晋升等激励。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

16.第三方中介服务

16.1甲方、乙方同意使用第三方中介服务,以确保本劳动合同的履行。

16.2第三方中介应按照约定向甲方、乙方提供真实、准确、

文档评论(0)

xiaoqiong1111 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档