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乡镇纪委工作人员合同6篇

篇1

乡镇纪委工作人员合同

为了规范乡镇纪委工作人员的聘任和管理，保障他们的权益，提高工作效率和质量，乡镇纪委领导班子决定制定并执行本合同。

一、合同缔约方：甲方为乡镇纪委，乙方为纪委工作人员。

二、岗位聘用：乡镇纪委依据工作需要，经过公开招聘或内部推荐，由负责人和纪委党组研究决定聘用合适的工作人员。乙方应具备相关专业知识和工作经验，且熟悉纪检工作的相关法律法规和业务知识。

三、合同期限：合同期限自甲乙双方签署之日起生效，至合同终止或到期结束。合同期限不超过两年，到期前一个月内，双方应协商续签或解除合同。

四、工作内容：乙方应认真履行工作职责，执行纪检监察工作，协助领导完成纪检工作计划和阶段性目标，督促各部门、单位贯彻执行上级纪委的相关部署，严格执行《中华人民共和国监察法》和相关法律法规，严格按照程序和规定处理办案，维护纪律严明和公正廉洁的工作环境。

五、服务承诺：乡镇纪委承诺为乙方提供必要的工作条件和工作环境，加强对工作人员的培训和指导，提供必要的工作技能和知识培训，完善工作考核机制和奖惩制度，建立健全工作人员的监督管理制度。

六、报酬待遇：乙方的工资薪酬按照国家及地方有关规定执行，严格按照《中华人民共和国工资支付条例》执行。另外，还有各类津贴、补贴、奖金等待遇，具体执行标准由甲方拟定并逐年调整。

七、保密义务：乙方在工作期间和解除合同后，应保守相关工作秘密，尊重工作对象的隐私权，不得泄漏单位和工作人员的隐私信息、工作秘密和重要商业信息。

八、合同解除：合同终止或到期结束后，乙方如不符合再聘条件，将不再享有续聘机会。在合同期限内，若乙方违反合同规定，或发生严重职务违法行为，甲方有权解除合同。

九、其他事项：本合同的翻译效力和争议解决均适用中华人民共和国法律。由于乙方个人原因引起的合同终止，甲方不必提前通知并赔偿乙方。若因甲方单位重大变故导致解雇乙方，甲方须提前通知并支付一定经济补偿。

在乡镇纪委工作人员和纪委的共同努力下，严肃整顿作风，净化政治生态，加强党风廉政建设，为乡镇发展和民生改善做出积极的贡献。希望乙方在签署本合同后，严格遵守合同规定，恪尽职守、尽职尽责，为实现全面从严治党和乡镇繁荣稳定贡献自己的力量。

篇2

乡镇纪委工作人员合同

为加强乡镇纪委工作人员管理，规范工作行为，保护工作人员的合法权益，制定本合同。

一、工作内容

1.工作人员应当认真履行纪律检查、监督执纪等工作职责，维护纪律检查监督执纪的严肃性和权威性。

2.工作人员应当努力提高工作业务水平，不断加强自身的学习和培训，不断提升工作能力。

3.工作人员应当遵守国家法律法规和工作纪律，严格遵守工作纪律，不得有违法违纪行为。

4.工作人员应当保守工作秘密，严格遵守工作纪律，不得泄露工作秘密。

二、权利与义务

1.乡镇纪委工作人员有权根据合同规定享受相应的待遇和福利，并在工作中得到必要的支持和帮助。

2.乡镇纪委工作人员应当认真履行自己的职责，维护工作单位的形象和声誉。

3.乡镇纪委工作人员应当定期接受培训，提高自身素质和工作水平。

4.乡镇纪委工作人员应当主动学习和了解国家法律法规和相关政策，增强自身的法律意识和法律素养。

5.乡镇纪委工作人员应当严格遵守工作制度和规章制度，不得有违法违纪行为。

6.乡镇纪委工作人员应当维护单位内部的团结和和谐，不得擅自调动职工，不得受贿受贿。

7.乡镇纪委工作人员应当主动履行职责，积极作为，服从领导，做到言行一致。

三、工作考核和奖惩

1.乡镇纪委工作人员将定期接受工作绩效考核，工作表现良好的将得到奖励，工作表现差的将受到处罚。

2.乡镇纪委工作人员如果发现有违法违纪行为的人员，应当及时报告领导，对有功人员进行表扬奖励，对有过错人员进行处理处罚。

3.乡镇纪委工作人员应当做到公正、廉洁、高效，不得成为“老好人”或“暴发户”，遵纪守法，廉洁从政，带头履行法律法规，不违法乱纪。

四、合同期限和解除

1.乡镇纪委工作人员合同期限为一年，期满后可以延长合同期限，也可以解除合同。

2.乡镇纪委工作人员有以下情况之一的，单位有权解除合同：

（1）违反合同规定的；

（2）工作表现差的，不符合工作要求的；

（3）发生违法乱纪行为的；

（4）患有严重疾病，无法履行工作职责的。

3.乡镇纪委工作人员有选择权解除合同的情况：

（1）对工作不满意的；

（2）找到合适的工作岗位的；

（3）不再愿意为本单位工作的。

五、其他事项

1.本合同自双方签署之日起生