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社会保险补偿协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

第一条保险类别

1.1甲方根据国家法律法规及相关政策规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2甲方应按照国家和地方社会保险缴费比例，按时足额缴纳社会保险费用。

第二条保险待遇

2.1乙方在甲方工作期间，按照国家和地方社会保险政策规定，享受相应的保险待遇。

2.2乙方因工作原因导致伤残、疾病、失业、生育等情况，按照国家和地方社会保险政策规定，可获得相应的保险金和医疗待遇。

第三条保险补偿

3.1乙方在劳动合同解除或者终止后，因甲方原因导致社会保险关系转移、续接发生困难的，甲方应当一次性补偿乙方因社会保险转移、续接所产生的费用。

3.2乙方在劳动合同解除或者终止后，因甲方原因导致社会保险缴费年限不足的，甲方应当一次性补偿乙方因社会保险缴费年限不足所产生的损失。

第四条保险责任

4.1甲方应当如实为乙方申报社会保险缴费基数和缴费金额，确保乙方的社会保险权益。

4.2甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，应依法承担相应的法律责任。

4.3乙方应当如实提供与社会保险相关的个人信息，如因乙方提供的信息不实导致社会保险权益受损的，乙方应承担相应责任。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规及相关政策规定。

5.2合同变更、解除或者终止的，甲方应当及时办理社会保险相关手续，确保乙方的社会保险权益不受损害。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策规定执行。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.社会保险缴纳证明

2.社会保险转移接续证明

3.社会保险待遇领取证明

4.社会保险政策法规相关文件

5.劳动合同

6.身份证复印件

7.银行卡信息

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额缴纳社会保险费用的，属于违约行为。

2.甲方未如实为乙方申报社会保险缴费基数和缴费金额的，属于违约行为。

3.甲方未及时办理社会保险相关手续的，属于违约行为。

4.乙方提供虚假个人信息导致社会保险权益受损的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.养老保险：指国家为保障老年人基本生活的一种社会保险制度。

2.医疗保险：指国家为保障公民基本医疗需求的一种社会保险制度。

3.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活的一种社会保险制度。

4.工伤保险：指国家为保障劳动者在工作中发生意外伤害的一种社会保险制度。

5.生育保险：指国家为保障女性劳动者生育权益的一种社会保险制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方忘记为乙方缴纳社会保险费用。

解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应及时补缴并承担相应法律责任。

2.问题：甲方提供的社会保险缴费基数和缴费金额不实。

解决办法：乙方可以要求甲方重新申报，并提供真实准确的个人信息。

3.问题：乙方在工作过程中发生伤残，需要申请工伤保险。

解决办法：乙方应向甲方提供相关证明材料，甲方应及时为乙方申请并协助办理相关手续。

五、所有应用场景：

1.甲方为新入职员工缴纳社会保险。

2.甲方为已离职员工办理社会保险转移接续手续。

3.乙方因病需要申请医疗保险待遇。

4.乙方失业需要申请失业保险金。

5.乙方发生工伤需要申请工伤保险待遇。

6.乙方生育需要申请生育保险待遇。