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公司员工股权激励协议书6篇

篇1

公司员工股权激励协议书

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于：公司为了激励和奖励员工，鼓励员工积极参与公司的发展，特制定本《公司员工股权激励协议书》（下称“本协议”）。

一、股权激励的目的和意义

1.公司通过股权激励计划，旨在激励员工积极工作，提高员工的忠诚度和工作热情，促进公司的长期发展。

2.本次股权激励计划不仅可以激励员工的工作积极性，也可以让员工分享到公司的成长和成功，实现公司和员工的双赢。

二、股权激励的对象

1.本次股权激励计划的对象为公司的员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等各个部门的员工。

2.公司将根据员工的工作表现、贡献以及在公司的任职时间确定参与股权激励计划的员工名单。

三、股权激励的方式和比例

1.公司将以股权方式激励员工，具体包括公司股票、股权期权等形式。

2.公司将根据员工的工作表现和贡献，确定每位员工的股权比例，以确保激励的公平合理性。

四、股权激励的条件和权益

1.员工获得股权激励后，应当履行相关的股权激励条件，包括但不限于保持正常工作表现、履行相关义务等。

2.员工获得股权激励后，享有相应的股权权益，包括但不限于红利分红权、投票权等。

五、股权激励的期限和解除

1.本次股权激励计划的期限为______年，届时公司将根据实际情况评估是否延长股权激励计划。

2.若员工违反本协议规定或相关法律法规，公司有权解除员工的股权激励资格，并有权收回员工所获得的股权。

六、保密义务

1.双方应当对本协议的内容和实施过程进行保密，不得向第三方泄露。

2.双方应当妥善保管相关文件和资料，不得私自使用或外泄。

七、协议变更和解释

1.本协议的任何变更应经双方协商一致，并书面确认后生效。

2.本协议如有任何争议，双方应当友好协商解决，若协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

甲方（公司名称）：_____________乙方（员工姓名）：_____________

签订日期：__________签字盖章：__________签字盖章：__________

以上为《公司员工股权激励协议书》，双方应当遵守本协议的约定履行各自的义务，共同促进公司的发展和员工的成长。希望双方能够携手并进，共同开创美好未来。

篇2

公司员工股权激励协议书

甲方：公司

地址：__________

法定代表人：__________

乙方：员工

身份证号码：__________

联系地址：__________

鉴于：

1.公司为了提高员工的工作积极性和团队凝聚力，特制定了员工股权激励计划，以激励员工积极工作，促进公司的长期发展。

2.员工深知公司的发展离不开员工的辛勤付出和努力奉献，愿意积极参与公司的股权激励计划，为公司的长足发展助一臂之力。

各方经友好协商一致，达成如下协议：

第一条股权授予

1.公司作为股权发起人，根据员工的工作表现、贡献度等因素，向员工授予公司的股权（以下简称“股权”）。

2.公司将根据员工的具体情况，制定相应的股权授予方案，并在授予股权后将股权分配给员工。

第二条股权激励期限

1.员工获得股权后，应当履行相应的职责和义务，积极参与公司的发展建设。

2.股权激励期限为____年，从股权授予之日起计算。

第三条股权转让

1.在股权激励期限内，员工不得擅自转让所获得的股权，如有违反，应当承担相应的法律责任。

2.在股权激励期限届满后，员工可以与公司进行股权转让谈判，公司有权根据员工的表现和贡献度等因素，决定是否同意员工的股权转让。

第四条股权回购

1.如果员工在股权激励期限内离职或发生违纪行为，公司有权回购员工所持有的股权。

2.公司回购股权的价格为股权授予时的价格，不包含任何溢价。

第五条股权收益分配

1.员工持有股权期间，有权获得相应的股权收益。

2.股权收益的分配方式由公司根据具体情况制定，员工应当遵守公司的相关规定，积极参与公司的发展和建设。

第六条保密条款

1.员工应当保守公司的商业机密和业务秘密，不得泄露给任何第三方。

2.员工应当妥善保管自己的股权信息，不得随意泄露或转让给他人。

第七条管辖法律

本协议的订立、生效、解释和执行，应当适用中华人民共和国相关法律法规。如发生争议，各方应当友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的