- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
逐级安全分工明确
合同编号:__________
单位名称:______________________
单位地址:______________________
联系人:______________________
联系电话:______________________
电子邮箱:______________________
单位名称:______________________
单位地址:______________________
联系人:______________________
联系电话:______________________
电子邮箱:______________________
鉴于甲方为乙方提供逐级安全分工明确服务,为确保双方的权利和义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:
第一条服务内容
1.1乙方为甲方提供逐级安全分工明确服务,包括但不限于:
(1)安全制度制定与完善;
(2)安全风险评估与整改;
(3)安全隐患排查与治理;
(4)安全培训与宣传教育;
(5)应急预案制定与演练;
(6)其他与安全相关的工作。
1.2乙方应根据甲方的实际需求,制定详细的服务方案,并在合同履行过程中根据甲方要求进行调整。
第二条服务期限
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____年。
第三条服务费用
3.1乙方提供的逐级安全分工明确服务费用为人民币____元整(大写:____________________元整),乙方按照甲方的要求进行服务。
3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。
第四条付款方式
4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付,每期支付的比例为____%。
4.2甲方支付服务费用的期限为合同生效后____日内。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金为本合同服务费用的____%。
5.2乙方未按照约定时间完成服务内容的,甲方有权要求乙方支付逾期违约金,逾期违约金为____元/天。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(盖章):______________________
乙方(盖章):______________________
甲方代表(签名):______________
乙方代表(签名):______________
签订日期:______________________
一、附件列表:
1.逐级安全分工明确服务方案
2.安全风险评估报告
3.安全隐患排查记录
4.安全培训资料
5.应急预案
6.服务费用支付凭证
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定时间支付服务费用,视为违约。
2.乙方未按约定时间完成服务内容,视为违约。
3.双方未履行合同约定的其他义务,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.逐级安全分工明确:指根据企业实际情况,将安全责任逐级分解,明确各级领导和员工的安全职责,形成完整的安全管理体系。
2.安全风险评估:对企业存在的潜在安全风险进行识别、评价和排序,为制定安全措施提供依据。
3.安全隐患排查:对企业进行全面检查,发现存在的安全隐患,并及时采取措施进行整改。
4.安全培训:对员工进行安全知识和技能的培训,提高员工的安全意识和安全操作能力。
5.应急预案:为应对突发事件,预先制定的组织措施、应急程序和救援方案。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按约定时间支付服务费用。
解决办法:及时与甲方沟通,提醒甲方履行合同约定的支付义务,必要时可依法采取措施追讨欠款。
2.问题:乙方未按约定时间完成服务内容。
解决办法:及时与乙方沟通,了解原因,督促乙方加快工作进度,必要时可依法采取措施要求乙方承担违约责任。
3.问题:双方在履行合同过程中发生争议。
解决办法:通过友好协商解决,协商不成的,可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.企业安全管理体系搭建。
2.企业安全风险评估与整改。
3.企业安全隐患排查与治理。
4.企业安全培训与宣传教育。
5.企业应急预案制定与演练。
您可能关注的文档
最近下载
- 新版VDA6.3-2023过程审核精品教程(培训课件).pptx VIP
- 2025贵州黔东南州凯里市选聘城市社区工作者150人备考练习试题及答案解析.docx VIP
- 防恐反恐教育培训制度.docx VIP
- 2025贵州黔东南州凯里市选聘城市社区工作者150人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 四川省事业单位综合知识针对四川讲义国情省情.pdf VIP
- ZOOM声乐乐器F8n Pro Operation Manual说明书用户手册.pdf
- 宁波市送达地址确认书.pdf VIP
- 内蒙古军航钨钼稀土科技有限公司钨、钼制品生产项目环境影响报告表.pdf VIP
- 【抗战胜利80周年】铭记伟大胜利汲取奋进力量抗战胜利80周年.pptx VIP
- 工程高大模板工程监理实施细则.doc VIP
文档评论(0)