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2020试用期劳动协议书3篇
篇1
2020试用期劳动协议书
甲方(雇主):______________(以下简称甲方)
乙方(员工):______________(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商一致,签订本试用期劳动合同,并共同遵守以下条款:
一、试用期的确定
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,为乙方正式员工试用期。
二、工作内容
1.乙方应当认真按照甲方的工作安排,完成工作任务,服从甲方的管理和领导。
2.乙方应当遵守甲方的工作纪律,服从甲方的安排和指挥,不得擅自离岗或旷工。
3.乙方应当保守甲方的商业秘密,不得向他人泄漏甲方的商业信息。
4.乙方应当保护甲方公司的财产,不得私自挪用公司资产。
三、工资及福利
1.试用期期间,乙方享受的工资待遇为______________元/月。
2.乙方在试用期内享受的其他福利待遇按照甲方公司规定执行。
四、工作时间和休息
1.乙方工作时间为每天_____小时,每周工作_____天。具体工作时间安排由甲方负责制定。
2.乙方享有每周休息_____天的休假时间,如有特殊情况需要加班,由甲方安排加班事宜。
五、劳动保护
1.甲方应当按照国家有关法律法规的要求,为乙方提供必要的劳动保护措施,确保乙方的劳动安全和健康。
2.乙方应当严格遵守甲方公司的劳动安全规定,注意劳动保护,减少职业伤害的发生。
六、离职
1.试用期结束后,根据乙方的工作表现,甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。如果甲方认为乙方未能胜任工作,甲方有权终止试用期合同。
2.乙方在试用期内如果有违纪行为或工作表现不佳,甲方有权提前终止试用期合同。
七、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方友好协商,签订补充协议,补充协议与本合同具有同等效力。
2.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自双方签字生效。
甲方(盖章):______________乙方(签字):______________
日期:_____年_____月_____日日期:_____年_____月_____日
以上为《2020试用期劳动协议书》,经双方确认无误后生效。
篇2
2020试用期劳动合同是一种特殊形式的劳动合同,适用于用人单位与劳动者初次建立劳动关系时,为了相互适应、熟悉工作内容和岗位要求而制定的一种合同。试用期内,用人单位可以更好地了解岗位需求和劳动者的工作表现,从而更好地决定是否正式聘用该劳动者。
试用期劳动合同的签订是双方自愿遵守的,不受强制性规定的限制,但仍需要符合相关法律法规以及用人单位的规章制度。在签订试用期劳动合同时,需要明确约定试用期的具体期限、工作内容、工资待遇、工作地点、双方的权利和义务等内容,以保障双方的合法权益。
首先,在试用期劳动合同中,需要明确约定试用期的具体期限。根据《劳动合同法》的规定,试用期不得超过六个月,但特殊情况下可以延长至最长不超过一年。另外,在试用期结束后,用人单位需要及时向劳动者作出是否予以正式聘用的决定,并对正式聘用员工签订劳动合同。
其次,试用期劳动合同需要明确约定双方的工作内容和岗位要求。用人单位应当向劳动者介绍工作岗位的基本情况、工作内容、工作要求等,以便劳动者能够了解自己的工作任务和职责,做好准备并全力以赴完成工作任务。
再次,在试用期劳动合同中需要明确约定双方的工资待遇。劳动者在试用期内的工资待遇应当符合用人单位的规章制度,并不得低于当地最低工资标准。用人单位应当依法支付劳动者的工资,并及时足额发放。
此外,试用期劳动合同还需要明确约定双方的工作地点。用人单位应当告知劳动者所在工作地点的具体位置、交通方式、工作环境等信息,以便劳动者能够及时到岗上班,并按时完成工作任务。
最后,在试用期劳动合同中需要明确约定双方的权利和义务。双方应当遵守劳动合同的约定,履行自己的义务,维护劳动关系的稳定。用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和环境,保障劳动者的人身权益;而劳动者应当认真履行工作职责,遵守用人单位的规章制度,确保工作质量和效率。
总的来说,2020试用期劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系的重要工具,双方需在合同中明确约定试用期的期限、工作内容、工资待遇、工作地点、权利和义务等内容,以确保双方的合法权益得到有效保障。只有双方相互信任、合作、
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