2020试用期劳动协议书3篇.docxVIP

2020试用期劳动协议书3篇

篇1

2020试用期劳动协议书

甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）

乙方（员工）：______________（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，签订本试用期劳动合同，并共同遵守以下条款：

一、试用期的确定

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，为乙方正式员工试用期。

二、工作内容

1.乙方应当认真按照甲方的工作安排，完成工作任务，服从甲方的管理和领导。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从甲方的安排和指挥，不得擅自离岗或旷工。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向他人泄漏甲方的商业信息。

4.乙方应当保护甲方公司的财产，不得私自挪用公司资产。

三、工资及福利

1.试用期期间，乙方享受的工资待遇为______________元/月。

2.乙方在试用期内享受的其他福利待遇按照甲方公司规定执行。

四、工作时间和休息

1.乙方工作时间为每天_____小时，每周工作_____天。具体工作时间安排由甲方负责制定。

2.乙方享有每周休息_____天的休假时间，如有特殊情况需要加班，由甲方安排加班事宜。

五、劳动保护

1.甲方应当按照国家有关法律法规的要求，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全和健康。

2.乙方应当严格遵守甲方公司的劳动安全规定，注意劳动保护，减少职业伤害的发生。

六、离职

1.试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权决定是否与乙方签订正式劳动合同。如果甲方认为乙方未能胜任工作，甲方有权终止试用期合同。

2.乙方在试用期内如果有违纪行为或工作表现不佳，甲方有权提前终止试用期合同。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方友好协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签字）：______________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

以上为《2020试用期劳动协议书》，经双方确认无误后生效。

篇2

2020试用期劳动合同是一种特殊形式的劳动合同，适用于用人单位与劳动者初次建立劳动关系时，为了相互适应、熟悉工作内容和岗位要求而制定的一种合同。试用期内，用人单位可以更好地了解岗位需求和劳动者的工作表现，从而更好地决定是否正式聘用该劳动者。

试用期劳动合同的签订是双方自愿遵守的，不受强制性规定的限制，但仍需要符合相关法律法规以及用人单位的规章制度。在签订试用期劳动合同时，需要明确约定试用期的具体期限、工作内容、工资待遇、工作地点、双方的权利和义务等内容，以保障双方的合法权益。

首先，在试用期劳动合同中，需要明确约定试用期的具体期限。根据《劳动合同法》的规定，试用期不得超过六个月，但特殊情况下可以延长至最长不超过一年。另外，在试用期结束后，用人单位需要及时向劳动者作出是否予以正式聘用的决定，并对正式聘用员工签订劳动合同。

其次，试用期劳动合同需要明确约定双方的工作内容和岗位要求。用人单位应当向劳动者介绍工作岗位的基本情况、工作内容、工作要求等，以便劳动者能够了解自己的工作任务和职责，做好准备并全力以赴完成工作任务。

再次，在试用期劳动合同中需要明确约定双方的工资待遇。劳动者在试用期内的工资待遇应当符合用人单位的规章制度，并不得低于当地最低工资标准。用人单位应当依法支付劳动者的工资，并及时足额发放。

此外，试用期劳动合同还需要明确约定双方的工作地点。用人单位应当告知劳动者所在工作地点的具体位置、交通方式、工作环境等信息，以便劳动者能够及时到岗上班，并按时完成工作任务。

最后，在试用期劳动合同中需要明确约定双方的权利和义务。双方应当遵守劳动合同的约定，履行自己的义务，维护劳动关系的稳定。用人单位应当为劳动者提供必要的工作条件和环境，保障劳动者的人身权益；而劳动者应当认真履行工作职责，遵守用人单位的规章制度，确保工作质量和效率。

总的来说，2020试用期劳动合同是用人单位和劳动者建立劳动关系的重要工具，双方需在合同中明确约定试用期的期限、工作内容、工资待遇、工作地点、权利和义务等内容，以确保双方的合法权益得到有效保障。只有双方相互信任、合作、