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聘请外籍人员劳动合同4篇
篇1
聘请外籍人员劳动合同
第一部分：甲方和乙方
甲方：（雇主）
名称：
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（受雇人-外籍人员）
姓名：
性别：
国籍：
护照号码：
联系方式：
第二部分：合同条款
一、工作内容及职责
1.乙方同意接受甲方聘雇，在甲方工作地点从事以下工作：（具体描述工作内容及职责）
2.乙方需按照甲方的工作安排和要求，保证工作质量和效率。
二、工作时间和地点
1.工作时间：每周工作天数为（具体天数），每天工作小时数为（具体小时数）。
2.工作地点：乙方需在甲方指定的工作地点进行工作，如需出差或调动，则需要提前征得甲方同意。
三、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为（具体金额），另外还有（具体福利待遇，如津贴、奖金等）。
2.薪酬支付方式：根据月/周/日支付薪酬，具体支付时间为（具体时间）。
3.乙方享有法定假期及其他福利待遇，具体按照所在国家的劳动法规定执行。
四、劳动合同期限及解除
1.本合同期限为（具体时间），合同期满后如甲方需要延长合同期限，需提前30天书面告知乙方。
2.若因不可抗力或其他原因导致合同无法履行，则本合同自动解除。
五、保密条款
乙方在工作期间及离职后需保守甲方的商业秘密和公司机密，不得向任何第三方透露。
六、其他条款
1.乙方需遵守甲方的管理制度和规章制度，如有违反，甲方有权采取相应措施。
2.本合同经双方签字盖章后生效，合同一式两份，甲乙双方各执一份。
签署日期：
甲方（盖章并签字）：
乙方（签字）：
以上为《聘请外籍人员劳动合同》的内容，希望双方能遵守合同约定，共同维护双方的权益与利益。祝合作愉快！
篇2
聘请外籍人员劳动合同是企业与外籍员工签订的一种劳动合同，用于规定双方在工作关系中的权利和义务。对于企业来说，聘请外籍人员可以为企业带来新的思维和视角，提升国际化水平；对于外籍员工来说，可以到国外经验丰富的企业工作，提升自己的职业发展。
聘请外籍人员劳动合同通常包括以下几个方面的内容：
1.合同双方的基本信息：包括企业名称、注册地址、法定代表人信息等信息；外籍员工姓名、国籍、出生日期、护照号码等基本信息。
2.工作内容：详细说明外籍员工的工作职责、工作地点、工作时间和工作安排等内容。
3.薪酬福利：包
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