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公安辅警队伍建设情况的调研报告

调研报告：公安辅警队伍建设情况

一、调研背景

公安辅警作为公安机关的重要辅助力量，对于维护社会治

安、保卫人民群众生命财产安全、维护社会稳定有着重要的作

用。然而，在实际工作中，一些公安辅警的素质、能力、职业

道德等方面的不足已经引起了人们的广泛关注。为此，我们组

织了一次针对公安辅警队伍建设情况的调研。

二、调研目的

通过对公安辅警队伍建设情况的调研，旨在了解公安辅警

队伍建设的现状、存在的问题以及发展的方向，为公安辅警队

伍的进一步建设提供参考。

三、调研方法

本次调研采用问卷调查和实地走访相结合的方法。我们在

调研过程中，主要通过以下几个方面来了解公安辅警队伍的建

设情况：

1.公安辅警的基本情况：年龄、性别、文化程度、工作年

限等。

2.公安辅警的工作实际：主要工作内容、工作量、执法取

得的效果等。

3.公安辅警的职业道德：是否遵守工作纪律、是否存在不

良行为等情况。

4.公安辅警队伍的培训和考核情况：对公安辅警的能力、

素质等进行培训和考核的情况。

五、调研结果

1.公安辅警的基本情况：

调查显示，公安辅警队伍中男性占比较大，年龄主要分布

在25岁至45岁之间，文化程度较参差不齐，有的辅警具有较

高的专业技能和文化水平，而另一些辅警则只具备初中或高中

文化水平，工作年限普遍较长。

2.公安辅警的工作实际：

从公安辅警的工作内容来看，调查显示，大部分公安辅警

的主要工作是辅助公安机关开展执法工作，如维持现场秩序、

协助调查取证、巡逻防范等。同时，调查结果表明，公安辅警

的工作量较大，尤其是维持社会治安秩序的任务占据了他们工

作的大部分时间。但在实际执法中，由于缺乏相关法律知识和

执法经验，辅警的执法效果和执法质量并不理想。

3.公安辅警的职业道德：

在公安辅警的职业道德方面，调查结果表明，绝大多数公

安辅警具备良好的职业道德，尊重法律、遵守工作纪律。但也

有一些公安辅警存在一些不当行为，如迟到早退、以权谋利等

问题。此外，一些辅警还缺乏对职业道德的认识和自律，也需

要加以重视和纠正。

4.公安辅警队伍的培训和考核情况：

从公安辅警队伍的培训和考核情况来看，调查结果表明，

辅警的培训和考核情况存在有待加强的地方。目前公安辅警的

培训内容主要是基础知识和执法操作技能，而缺乏对执法规范、

执法守则、处置突发事件等方面的系统培训。此外，公安辅警

的考核也比较简单，难度较小，未能真正体现出辅警的职业素

质和工作能力。

六、问题分析与解决

从调查结果来看，公安辅警队伍的建设还存在一些问题：

1.公安辅警队伍整体素质不高，存在一些职业道德问题。

解决方案：对公安辅警队伍进行素质教育和职业道德教育，

加强对公安辅警队伍的管理和监督，处理不良行为，树立良好

形象。

2.公安辅警队伍里存在培训和考核不够完善的情况。

解决方案：完善公安辅警队伍的培训和考核制度，增加对

执法规范、处置突发事件等方面的培训，对考核难度进行适当

加大，以真实反映公安辅警的职业素质和工作能力。

3.公安辅警队伍缺乏专业技能支持和文化知识储备。

解决方案：加强公安辅警的职业培训，增加对公安辅警的

专业化培训，提高公安辅警的综合素质和文化知识水平。

七、建议

1.加强对公安辅警队伍的管理和监督，对不良行为坚决予

以处理，维护公安辅警队伍的形象。

2.完善公安辅警队伍的培训和考核制度，加强对公安辅警

的执法规范、处置突发事件等方面的培训。

3.加强公安辅警队伍的建设，提高公安辅警的综合素质和

文化知识水平，增强公安辅警队伍执行执法任务的能力和水

平。

八、总结

公安辅警队伍建设是公安机关建设的重要组成部分。通过

调研，我们了解到公安辅警队伍建设存在一些问题，但是这些

问题不是无法解决的，只要公安机关加强对公安辅警队伍的管

理，完善公安辅警队伍的培训和考核制度，提高公安辅警的文

化知识和职业素质，公安辅警队伍建设必将迎来一个更加美好

的发展前景。