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全面劳务派遣服务合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方根据生产经营需要，同意接受乙方派遣劳务人员到甲方从事相关工作；乙方愿意向甲方提供劳务派遣服务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条劳务人员

1.2乙方应保证派遣人员的人数、质量及派遣人员的能力、素质符合甲方的要求。

1.3乙方应按甲方的要求，负责为甲方招聘、选拔、培训派遣人员，并将招聘结果通知甲方。

1.4派遣人员的工资、福利、待遇等由乙方负责，但派遣人员执行甲方的工作任务，应遵守甲方的规章制度。

第二条派遣期限

2.1本合同的有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如甲方因生产经营需要，需延长派遣期限，应提前一个月通知乙方，并签订延长派遣期限的协议。

第三条派遣人员的管理和使用

3.1甲方负责对派遣人员的工作岗位、工作任务、工作质量、劳动纪律等进行管理和考核。

3.2甲方应按照本单位的规章制度对派遣人员进行管理，确保派遣人员的工作秩序和效率。

3.3甲方有权根据工作需要，对派遣人员进行岗位调整、工作分配、工作任务的增减等。

3.4甲方应按时向乙方支付派遣服务费用，乙方负责按时足额支付派遣人员的工资、福利、社会保险等。

第四条派遣人员的工资、福利和社会保险

4.1乙方应按照甲方的要求，制定派遣人员的工资、福利和社会保险方案，并报甲方审批。

4.2乙方应按时足额支付派遣人员的工资、福利、社会保险等，并依法为派遣人员缴纳社会保险费。

4.3派遣人员的工资、福利、社会保险等，如有调整，应按甲乙双方的约定执行。

第五条保密条款

5.1甲乙双方应对本合同的内容、签订过程、双方的商业秘密等予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

5.2乙方应对派遣人员的个人信息、技能、特长等予以保密，未经派遣人员同意，不得向第三方披露。

第六条违约责任

6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2如因派遣人员的过错导致甲方损失的，乙方应承担连带责任。

第七条争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳务派遣单位）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.派遣人员名单

2.派遣人员资格证明

3.派遣人员培训记录

4.派遣人员工资、福利、社会保险方案

5.甲乙双方的公司章程或营业执照复印件

6.甲乙双方签订的保密协议

7.甲方规章制度

8.乙方提供的服务质量评估报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付派遣服务费用，或支付金额不足的，构成违约。

2.乙方未按时足额支付派遣人员的工资、福利、社会保险等，构成违约。

3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密的，构成违约。

4.甲方未按约定管理和使用派遣人员，导致乙方损失的，构成违约。

5.乙方未按约定提供合格派遣人员，或派遣人员不符合甲方要求的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣单位之间，根据委托协议，向被派遣单位派遣人员，由被派遣单位支付派遣服务费用，劳务派遣单位负责支付派遣人员的工资、福利、社会保险等的一种服务方式。

2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至被派遣单位工作的人员。

3.派遣服务费用：指被派遣单位支付给劳务派遣单位的，用于支付派遣人员工资、福利、社会保险等费用的金额。

4.违约金：指违约方按照本合同约定，向守约方支付的，作为违约责任的经济赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.派遣人员不足或不符合甲方要求：乙方应及时补充合格派遣人员，或调整派遣人员，确保满足甲方要求。

2.甲方未按时支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催收服务费用，必要时可依法追讨欠款。

3.派遣人员工资、福利、社会保险等发生争议：甲乙双方应按合同约定解决，如协商不成，可依法解决。

4.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿损失。

五、所有应用场景：

1.甲方需短期或长期补充劳动力，但不想承担直接雇佣风险。

2.甲方想降低人力资源成本