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2011年治保部招新工作总结

随着新学期的开始，我们机电学部又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了机电学部学生会工作更好的开展，同时也为我们学部团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我们机电学部进行了学生会招新工作，我们机电治保部招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能能将我们机电学部能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，我们治保部结合部门实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。我们治保部本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，三个部长进行分工，有的深入学生宿舍不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。有的制作宣传单并张贴在新生楼栋下起到宣传的目的。

第二阶段——统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，在我们的宣传下，报名人数比去年大量增加，以及让大一些新生有锻炼自我服务同学的激情，这点也显示出了我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，我们三个部长相互协调，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及学生会主席林烽的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长和前任干事。面试过程只有一轮。一天之内进行。面试主要是看新生的素质和对该部门的了解。同时看个人的基本能力，以及对学生会的一个态度。整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过我们部长等人员，精细分配，统一协作，默契配合，我们选出了一部分人。由于人数的分配不协调，所以我们接着了第二天接受从其他部门调剂过来的新生再进行面试和选拔。第二天面试我们部长实行我们创新方案，为挑选出更精英的人才，在面试上我们的问题更刁专，同时个人面试的时间更长。此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，所以让我们更好的选择。本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核，确定了通过面试的名单。

在招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中有些细节我们主意不够，导致给整体工作带来了不便。（2）招新后期的干事们的联系方式不是那么有礼貌。存在问题

说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，我们部门顶着巨大的压力都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了我们部门三个部长的和谐和协作，向新干事展示了很好的精神面貌。

最后希望通过这次招新，我们部门能够很好的发扬光大，同时我们部门的工作能够得到很好的运转。同时也希望这次有向机电学生会输送了新的人才，并在以后能够提高机电学生会的整体工作效率。

机械与电气工程学部学生会

治保部

2011－10－3