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河南开放大学专科《领导科学基础》一平台无纸化考试
作业练习1至3+我要考试试题及答案
说明:资料整理于2024年7月10日;适用于河南开放大学专科学员一平台无纸化考试。
单项选择题题库(试题随机,从下列题库中随机抽取30道小题)
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是贯穿于领导活动过始终的领导技能。
A领导环境
B.领导制度
cE
D领导观念
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是领导的核心和灵魂,并且贯穿于领导过之中。
A用.人
B授权
C沟通
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是领导关系存在的前提。
A.职位
B.组织
D.权利
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是领导活动的最终目标和归宿。
A领导手段
B领导主体
C领导方法
1
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是领导活动的最终执行者和实践者,在领导活动中处于重要
的地位并发挥着基础作用。
A・|被领导者
B领导者
C领导体制
D领导环境
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是领导者将权力分派给其他人以完成特定活动的过。
A集权
B.
C领导
D管理
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是美国学者西蒙提出的一种决策理论。
B.战术决策
C.最优决策
D.风险决策
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是评价领导活动有效性的基本维度,反映领导活动进行的状
态与结果。
A领导方式
B
C领导艺术
D领导效率
2
(ABCD随机变化f红色字体为正确答案选项)是取得领导效能的前提,是领导效能的中心线。
A领导效果
B
C领导效益
D领导方式
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是思维方式的核心内容和具体体现。
A.|思维方法
B.思维样式
C.思维对象
D.思维的物质工具
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是因为拥有他人所不具备的经验、信息和技能,因此在活动
中将更有发言权和威望,使得其他人会听从他的意见和指挥的一种权力。
A.合法权力
B.奖励权力
C.强制权力
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是由领导者本人对领导活动的绩效与问题进行总结分析,并
将基本结果向考核主体进行汇报的一种自我鉴定方法。
A群众评议法
B.h—
C.调查评估法
D.专家评估法
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是由信息科技发展带来的新型工作群体,是为完成特定目标
由跨越时空以及组织边界的相互独立工作的人员所组成的团体。
3
A.全球化团队
B.共享领导
C.自我管理型团队
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是运用以往的领导效果和效益,与现实的领导效果和效益进
行对照和比较,以便确定领导效能变化的考核方式。
A
B.目标管理法
C.调查评估法
D专家评估法
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是指依靠一定数量专家的创造性思维来对决策对象未来的发
展趋势及其状况做出集中的判断。
A.试验决策法
B.决策树法
c.—I—
D.德尔菲法
(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)是指由上级有关部门在一定的方针指引下,通过各种方式,
例如,走访、座谈、实地了解等,与被领导对象进行密切接触,对领导者的工作表现与工作绩效进行考核
的评议方式。
A专家评估法
B
C.自我述职法
D调查评估法
4
好官一定要是好人,但好人未必是好官,这句话强调了领导工作的(ABCD随机变化,红色字体为正
确答案选项)。
A.权力本位
B.道德属性
M
D.好人主义
己身正,不令而行;己身不正,令而不行说明领导者必须具有良好的(ABCD随机变化,红色字体为
正确答案选项)。
A知识素质
C.能力素质
D.政治素质
软专家是指管理专业的(ABCD随机变化,红色字体为正确答案选项)。
A.|
B.高层管理人才
C.中层管理人才
D基层管理人才
〃为官择人者治,为人择官者乱的论述表明授权应遵循(A
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