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大学生就业地选择偏好及影响因素研究

为了解广东培正学院本科毕业生就业地域选择意向及其有关影响因素，对广

东培正学院的200名学生进行了调查与统计分析，发现了一定的特点和趋势，

因此为促进毕业生就业提供一定的参考依据和建议。

标签：大学生；就业地选择；影响因素

1研究背景

长期以来，高校毕业生的就业问题一直是社会各界关注的热点话题。人才是

我国经济社会发展的第一资源，改善人才流动机制是新时期人才队伍建设的主要

任务。学生的就业地域选择直接关乎人才流动。解决这一问题能够促进不同区域

之间人才的协调发展，否则将会造成人才资源的浪费和区域配置失衡。对大学生

就业区域选择进行研究具有重要意义，不仅可以帮助引导大学生规划好自己的职

业生涯发展，还可以帮组政府引导大学生在地区之间合理的有序地流动，从而实

现大学生人力资源的有效配置。

2高校就业情况

中国社科院文献出版社发布的《2017年中国大学生就业报告》中显示：2016

届大学生毕业半年后的就业率为91.6%，与2015届（91.7%）基本持平，略低于

2014届（92.1%）。其中，本科院校2016届毕业生半年后的就业率为91.8%，高

职高专为91.5%。从近三届的趋势可看出，大学毕业生半年后就业率呈现平稳态

势。2017年大学生就业率整体稳定细分专业差异较大。

由广东培正学院2017年招生简章中可知，2006年-2016年广东培正学院总

体就业率与初次就业率走势近十年总体呈现上升趋势（图1）。广东培正学院官

网设立招生就业办公室，并设立社会招聘信息模块，帮助引导学院内大学生进行

实习就业等工作，并在校内设立开展就业类比赛，有助于学生在竞赛中了解学习

更多企业知识，并可以得到合作商暑假就业实习机会，此类竞赛有助于广东培正

学院学生在校内提高就业意识，树立正确就业观念，引导大学生就业。

3调查对象基本情况

本次调查面对广东培正学院大一、大二、大三、大四、毕业生，采用网络调

查问卷调查形式。共发放回收问卷200份。在成功调查的200名大学生中，男生

为66名，占33%，女生为134名，占67%；成功受访者均为广东培正学院大学

生。其中，包括管理类、经济学类、外语类、人文类、计算机、法学类等专业。

其中来自一线城市的学生占22.5%，来自二三线城市的学生占48.5%，来自农村

的学生占28%。

4就业地域分析

中国社科院文献出版社发布的《2017年中国大学生就业报告》中对全国毕

业生就业意向城市调查统计显示看来，一线城市对毕业生的就业吸引力是最大

的，一些二线热点城市吸引力在上升。根据报告数据，由于相对较低的生活成本

和快速增长的就业机会，二线热点城市和一些新一线城市展现出对大学生就业更

加包容、接纳的一面，已经试图超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

一直以来，大学毕业生的就业地区多偏向于北上广深等一线城市。但近段时

间以来这种趋势有所转变，一线城市的人才市场饱和与二线城市快速发展对人才

的需求使大学生面临新的就业地域选择问题。有学者认为，大学生就业存在总量

性压力和结构性矛盾并存的问题。结构性矛盾包括专业结构失衡与地域结构失衡

两个方面。以北京为首的一线城市人才市场相对饱和，同时，二线城市近年来的

发展很快，具有很大的发展潜力。

調查报告数据显示在200位广东培正学院学生受访者中62.5%的人选择在距

毕业地较近的一线城市就业（如广州、深圳），24.5%的受访者选择在经济发达的

二三线城市就业。从这占比大的数据来看，不管是什么城市，城市经济的发展状

况对大学生们选择就业地有着重要的影响的，毕竟经济影响着收入，收入影响着

人们生活水平。

5影响因素探究

5.1薪资待遇

对于刚毕业的大学生来说，薪资必然是影响工作就业选择的重要因素，而由

调查分析显示，48.5%的受访培正学生的期望月薪为5000-8000元。

长期以来一线城市享受了经济高速发展的成果，居于经济产业中心的地位，

薪资待遇水平较高，对毕业生具有较强的吸引力。而近几年数据看来，随着全国

经济发展水平的不断提高和经济差距的减小，各地区特别是东部沿海地区大中城

市的收入水有大幅提升。

由表2数据可以看出，东南部沿海地区（以浙江、江苏、福建、广东四个地

区为例子）的平均工资对比一线城市已达到中上水平。东南部沿海地区与一线城

市收入水平的差