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人才合作协议书

合同编号：_______

人才合作协议书

甲方（人才提供方）：_______

乙方（合作方）：_______

鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方在相关领域具有广泛的市

场和客户需求，双方本着平等互利、合作共赢的原则，经友好协

商，就人才合作事宜达成如下协议：

一、合作内容

1.1甲方负责向乙方推荐符合乙方需求的人才，并提供相关人

才的信息、简历等资料。

1.2乙方负责对甲方推荐的人才进行面试、评估和筛选，并最

终决定是否录用。

1.3双方合作期间，甲方应确保所推荐的人才具备良好的职业

道德、专业技能和团队合作精神。

二、合作期限

本协议自双方签署之日起生效，有效期为_______年，除非双方

另有约定或提前终止。

三、合作费用

3.1甲方应向乙方支付合作费用，具体金额为人民币_______元

（大写：_______元整）。

3.2合作费用应在协议签署后的_______个工作日内支付至乙方

指定的银行账户。

四、保密条款

4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、人

才信息等保密信息，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。

4.2保密义务自双方签署本协议之日起生效，直至合作结束或

提前终止。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议的约定，导致合作无法进行或产生损

失，应承担相应的违约责任。

5.2如甲方推荐的人才在合作期间出现严重违纪、违法行为，

甲方应立即予以更换，并承担因此产生的相关费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协

商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起

诉讼。

七、其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______

代表（签名）：_______代表（签名）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

附件：人才推荐清单

注：本合同仅供参考，具体合作事宜以双方实际协商为准。在

签署正式合同前，请务必咨询专业律师意见。

特殊应用场合及增加条款：

1.特殊应用场合：跨国人才合作

增加条款：

知识产权归属：明确双方在合作过程中产生的知识产权归属

及使用权限。

文化差异适应性：要求甲方提供的人才具备一定的跨文化沟

通能力和适应性。

法律法规遵循：双方应遵守各自所在国家及国际相关法律法

规，包括但不限于劳动法、税法等。

2.特殊应用场合：高级管理人才合作

增加条款：

竞业禁止：合作期间及终止后一定期限内，人才不得在与乙

方有竞争关系的公司或组织任职。

绩效考核：明确乙方的绩效考核标准，以及未达标时的处理

方式。

股权激励：双方可协商给予人才股权激励，以增强其归属感

和激励效果。

3.特殊应用场合：技术人才合作

增加条款：

知识产权保护：双方应共同保护合作过程中产生的技术成

果，防止泄露给第三方。

技术培训：甲方应确保人才具备一定的技术培训和能力提

升，以适应乙方需求。

技术支持：乙方应为甲方提供必要的技术支持和资源，以便

人才更好地完成工作。

4.特殊应用场合：创意人才合作

增加条款：

创意保护：明确双方对创意的保护措施，防止创意被侵权或

盗用。

创意分享：双方可协商确定创意分享的方式和比例，确保创

意的价值得到合理分配。

创意评估：明确创意评估的标准和方法，以便双方对创意的

价值进行合理评估。

5.特殊应用场合：短期项目合作

增加条款：