- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职工劳动合同模板3篇
篇1
职工劳动合同模板
一、甲方:(单位名称)(以下简称“甲方”)
地址:
法定代表人:
联系电话:
统一社会信用代码/注册号:
二、乙方:(个人姓名)(以下简称“乙方”)
身份证号码:
联系地址:
联系电话:
甲、乙双方经平等协商,本着自愿、平等、诚信的原则,在遵守国家法律法规的基础上,就乙方加入甲方担任(职位名称)一事达成如下协议:
一、工作内容
1.乙方应当按照甲方的工作安排,认真地完成工作任务,保持良好的工作状态。
2.乙方须遵守工作纪律,服从甲方的管理,不得私自离开工作岗位。
3.乙方需遵守公司的规章制度,维护公司的形象,妥善处理与公司及同事间的关系。
二、劳动报酬
1.乙方薪酬构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。
2.乙方的薪酬将按照公司制定的薪资支付办法发放,经过双方协商确认后,发放方式不得随意更改。
三、工作时间
1.乙方工作时间按照公司规定执行,如需加班,应提前申请并得到公司批准。
2.乙方应保证工作时间的准确记录,不得做虚假工作记录或者进行工时的随意调整。
四、社会保险
1.甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险,保障乙方的基本权益。
2.如乙方需要社会保险领取指导,甲方将提供必要的协助。
五、劳动保护
1.甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施,确保乙方的生命财产安全。
2.若乙方因工作受到意外伤害,甲方将按照国家相关规定给予相应的补偿和赔偿。
六、违约与解除
1.若乙方违反工作纪律,影响公司利益或工作环境,甲方有权对乙方进行相应处罚,包括口头警告、书面警告甚至解除合同。
2.若甲方因公司重组、转产等原因需要解除本合同,应提前通知乙方,并按照国家规定支付相应的经济补偿。
七、其他约定
1.本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(年/月/日)至(年/月/日),到期后双方可协商续签。
3.本合同内容不得违反国家法律法规,如有争议双方可协商解决,协商不成的,依法向有关劳动争议仲裁组织提起仲裁。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
篇2
职工劳动合同模板
一、协议双方
甲方(雇主):
单位名称/个人姓名:______________________
法定代表人/负责人姓名:______________________
联系地址:______________________
乙方(职工):
姓名:______________________
性别:______________________
身份证号码:______________________
联系地址:______________________
二、合同期限
本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,合同期限为____年____月____日。
三、岗位及工作内容
职工的工作岗位为__________,工作内容为__________。工作地点为____________。
四、工资和福利
1.职工的基本工资为__________元/月,职务津贴为__________元/月,绩效奖金为__________元/月。
2.职工享受国家规定的社会保险待遇,包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。
3.其他福利待遇包括__________。
五、工作时间和休息
1.职工每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时/周。
2.职工每周休息日为__________,法定节假日休息日为__________。
六、工作纪律
1.职工应当遵守公司的各项规章制度,服从管理,服从领导安排,认真履行本劳动合同。
2.职工应当保守公司的商业秘密,不得泄露公司机密信息。
3.职工不得擅自离职,否则须按照公司规定支付违约金。
七、解决争议
双方在工作过程中发生争议,应当通过友好协商解决。若协商无果,可根据法律规定进行调解或诉讼解决。
八、其他事项
1.本合同经双方签名盖章后生效,一式两份,双方各执一份。
2.本合同期满前,如任何一方提出
文档评论(0)