培训机构教师聘用合同.doc

东莞市南城高登基培训中心聘用合同

甲方名称（聘用方）：

甲方地址：

甲方法人代表：

联系电话：

乙方姓名（受聘人）：

身份证：

地址：

联系电话：

签订日期：???????年?????月??????日

甲方（聘用单位）：东莞市南城高登基培训中心

乙方（受聘人）：___________________

甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。

第二条乙方的权利

1．按时获得劳动报酬，享受国家规定的福利待遇；

2．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

第三条乙方的义务

1.在办公室值班，接待来访者，接电话，并做好每一天的大小事记录，如有特殊情况应及时与校长沟通；

2.负责学员的课程安排，停课、调课及补课的管理工作；

3.教师的上课考勤登记、课时统计及工资核算等；

4.学生上课的考勤登记；通知学生上课及调转时间，新开课与家长沟通；

5.负责监督教师教学质量并反馈管理层；

6.对学员学费的催促及跟进学员后续服务的协调与管理等工作。

7．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

8．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第四条甲方的权利

1.按照章程自主管理；

2.获得乙方提供与其聘用岗位相一致的工作服务；

3.根据有关规定，对乙方在聘用期内的工作实绩进行考核并实施奖惩；

4.法律、法规、规章和规范性文件规定的其他权利。

第五条甲方的义务

1.遵守法律、法规；

2.按本合同的约定按时支付乙方的工作报酬，保障乙方应享有的工作待遇，并根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件；

3.法律、法规、规章和规范性文件规定的其他义务。

第六条工资和社会保险

1.甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为人民币2700元/月；正式聘用期工资为人民币3000元/月。每月1日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，甲方应在合同期满的三个工作日以内发放聘期最后一个月的工资。

2.甲方应根据自身的实际情况依法确定乙方的工资结构，乙方的奖励、补贴等按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+伙食补贴，其中基本工资为人民币2000元/月。

3.在合同期内经甲乙双方协商一致，可以调整乙方的工资。

4.甲方应依法为乙方办理社会保险。其中上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。

5.乙方应缴纳的个人所得税，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。

6.乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按国家有关规定执行。

第七条本合同的变更、终止和解除

1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

1.发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致工作不能继续安排；

2.乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）

3.乙方故意不按时完成规定工作的，

4.乙方被依法追究刑事责任的。

6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

1.甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

第七条其它事项

1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2．本合同一式叁份，甲方二份