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2023年旷工解除劳动合同通知书范本6篇

篇1

【2023年旷工解除劳动合同通知书】

尊敬的XXX先生/女士：

根据公司相关规定以及劳动合同的约定，经过我们对您在2023年X月X日至X月X日期间的考勤记录进行核实，发现您存在旷工现象。根据公司制度规定，旷工是严重违反劳动纪律的行为，严重损害了公司的利益和形象，严重影响了企业的正常生产经营秩序。为维护公司的正常运转和全体员工的合法权益，公司决定解除与您签订的劳动合同。

根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，经公司研究决定，自您收到本通知书之日起，公司与您之间的劳动合同终止，公司不再向您支付任何经济补偿。

特此通知。

甲方（公司）：XXX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：年月日

二、通知接收人（乙方）：XXX

联系电话：XXX

通知书交接时间：年月日

附：通知书原件

温馨提示：以上通知请您务必确认收悉，并在签收后留存备查。如有疑问或异议，请及时与公司人力资源部门联系，协商解决此事。

根据公司在解除劳动合同过程中的规定，公司有权在事后向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动仲裁具有法律效力，可保护公司和员工的合法权益。

特此通知，谨代表公司全体员工向您表示感谢和祝愿。

公司名称：XXX公司

法定代表人（签字）：XXX

日期：年月日

以上为2023年公司解除劳动合同通知书范本，如有需要请按实际情况填写相关信息并确认。祝您顺利解决此事并找到更好的工作机会。

篇2

2023年旷工解除劳动合同通知书

尊敬的（员工姓名）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》的规定，我司决定解除您的劳动合同。这是自2023年1月1日起生效，具体原因如下：

1.2023年1月1日至1月5日期间，您未按照规定出勤，致使公司生产秩序受到影响。

2.在此期间，您未经公司批准擅自请假，超过规定时间，造成工作任务无法完成。

在此，我司要求您立即停止工作，并在接到本通知后的三天内，搬离公司宿舍。对于您在公司工作期间的违规行为，我司已经进行了合理调查，并在合法程序下作出了相应处理。

在解除劳动合同后，您将享有以下权益：

1.根据劳动合同法的规定，您将获得相应的工资报酬，包括法定的工资、加班费等。

2.您可以在解除劳动合同后的15个工作日内，领取完整的工资和离职补偿。

3.您有权根据《劳动合同法》的规定，进行劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

但是，请您注意以下事项：

1.解除劳动合同后，您应当及时迁出公司宿舍，并将公司财产归还完整。

2.我司已将解除劳动合同的相关信息向劳动监察部门备案，您不得以任何理由拒绝解除合同；

3.如果您对公司的解雇决定有异议，可以在接到本通知后的7个工作日内，书面向公司提出申诉。

谨此通知！

特此通知。

公司名称：XXXX有限公司

法定代表人签字：（签字）

日期：2023年1月5日

附：劳动合同复印件一份

（此通知书请您签收，并在收到后及时联系公司人事处办理相关手续。感谢您在过去的工作中的努力与付出，祝您未来一切顺利。）

篇3

2023年旷工解除劳动合同通知书

尊敬的XXX先生/女士：

根据劳动合同约定及公司相关规定，我司决定解除您与我司签订的劳动合同。经查证，您于2023年XX月XX日至XX月XX日期间共计XX天旷工，违反了劳动合同中的规定。鉴于您的上述行为已经严重损害了公司的利益和形象，根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条及相关法规规定，我公司作出了解除您劳动合同的决定。

特此解除您和我司签订的劳动合同，并提供您相应的解除劳动合同通知：

一、解除劳动合同日期：本通知书自送达之日起生效，解除您与我司签订的劳动合同。

二、工资结算及补偿：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，我公司将结算您的工资，并按照劳动合同约定支付您的工资、年终奖或其他应当支付的待遇。但根据您旷工的情况，公司有权扣除相应的工资。

三、办理离职手续：请您在接到本通知书后尽快与公司的人力资源部门联系，办理离职手续，并将交接工作。同时，请将公司的财产等物品交还给公司，并办理离职手续。

四、解除劳动合同后的权利和义务：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，解除劳动合同后，您仍然享有相应的权利和义务。例如，解除劳动合同后您享有相应的社会保险、福利等权利。

五、解除劳动合同的约定：如对本通知书内容有异议，请及时与公司联系，双方可以协商解决。若没有异议，本通