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早教中心员工合同4篇

篇1

早教中心员工合同

合同编号：______________

甲方：早教中心（以下简称“甲方”）

地址：__________________

法定代表人：____________

电话：__________________

签订日期：______________

乙方：__________________

身份证号：_____________

联系电话：_____________

现住址：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同，共同遵守以下约定：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方早教中心的员工，主要从事早教教育工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责对学生进行早教教育，提升学生的认知能力和语言表达能力；

（2）配合园长和其他老师做好家长工作，促进家园合作；

（3）协助完成其他由园长安排的工作任务。

1.2乙方应当认真履行工作职责，恪尽职守，积极承担工作。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排；乙方应当根据工作安排准时到岗。

2.2如有需要，甲方可根据教学工作需要调整乙方的工作时间，乙方应当予以配合。

第三条工资福利

3.1甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资待遇，并按时足额发放。

3.2甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的合法权益。

3.3乙方在工作期间享受甲方规定的带薪年假、病假等福利。

第四条保密义务

4.1乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

4.2乙方不得擅自将甲方的教学资料、学生信息等资料传播给外部机构或个人。

第五条劳动纪律

5.1乙方应当遵守甲方的工作纪律，认真听从园长和其他领导的管理和安排，不得旷工、迟到、早退或擅自离岗。

5.2乙方应当维护甲方的形象和利益，不得损害甲方的声誉或利益。

第六条合同解除

6.1若乙方违反本合同的约定，经甲方书面通知后仍不改正的，甲方有权解除本合同。

6.2若乙方因病或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应当及时向甲方请假报告情况，并提供相关证明文件。经双方协商一致，可解除本合同。

第七条其他约定

7.1本合同自双方签字生效，有效期为_______年。到期前一个月，如双方有续约意向，应当协商并签署新的劳动合同。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________

乙方（签字）：_____________

日期：_________________

注：具体工资、福利等标准以甲方制定的规章制度为准。

以上为早教中心员工合同，甲乙双方应当诚实守信，互相尊重，共同遵守。祝合作愉快！

篇2

早教中心员工合同

一、甲方（雇主）：（公司名称）_________，法定代表人：_________，注册地址：_________，联系电话：_________

乙方（员工）：姓名：____________，性别：______，身份证号码：________，联系地址：________，联系电话：_________

二、合同期限：

本合同自____________年________月________日至____________年________月________日止。如需继续续签，应提前______个月书面通知。

三、工作内容与职责：

1.乙方应根据公司安排，认真履行所从事的工作，按时按质完成工作任务；

2.乙方应遵守公司规章制度，遵纪守法，维护公司形象；

3.乙方应遵守工作纪律，保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司机密信息；

4.乙方应按时参加公司组织的培训活动，提升自身专业能力；

5.乙方应积极与同事合作，维护公司内部团结；

四、工资及福利：

1.乙方月工资为_________元，工资发放时间为每月______日；

2.公司为乙方购买社保和公积金，具体缴纳标准及比例按国家规定执行；

3.公司根据工作实际情况提供相应的岗位津贴，绩效奖金等福利；

4.其他福利待遇：____________（例如带薪年假、生日礼物等）；

五、工作时间：

1.工作时间为每周______天，每天工作______小时；

2.