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湖南综合性劳动合同样书5篇

篇1

湖南综合性劳动合同样书

第一条甲乙双方当事人：甲方：____________（以下简称“甲方”）乙方：____________（以下简称“乙方”）。甲乙双方经友好协商一致，就乙方在甲方单位工作所及相关事宜签订本合同。

第二条工作性质：乙方接受甲方的雇佣，从事____________（工作性质）工作。

第三条工作地点：乙方将在____________（工作地点）工作。

第四条合同期限：本合同自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止，合同期满后，若甲乙双方需继续续签，则应另行书面签订。

第五条工作时间：本合同规定的工作时间为每日____________小时，每周工作日为____________天。

第六条工资发放：乙方的工资按月发放，具体数额为____________元。发放日为每月的____________日，发放支付方式为____________（银行转账、现金、支票等）。

第七条保险福利：甲方为乙方购买了____________（社会保险/商业保险等），具体保险种类包括____________。每月由甲乙双方按比例共同缴纳保险费。

第八条带薪休假：乙方在工作期满后享有____________天带薪休假，具体安排由甲方另行通知。在休假期间，乙方仍将按正常工资标准发放工资。

第九条工作纪律：在工作期间，乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，不能擅自旷工、迟到、早退等违反规定的行为。如有违反，甲方有权对乙方做出相应处罚。

第十条保密义务：乙方在工作期间或离职后，均需保守甲方的商业秘密，禁止泄露相关信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方需承担相应的法律责任。

第十一条合同解除：在合同期限内，若乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同，并应当支付乙方合同期间尚未发放的工资及相应的违约金：1.擅自离职或无故逃离；2.严重违反工作纪律；3.造成公司财产损失的；4.违反保密义务的。

第十二条法律适用：本合同的签订、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。如发生争议，乙方可与甲方友好协商解决，协商不成的，可依法向甲方所属地人民法院起诉。

第十三条其他事项：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

甲方（单位章）：________________乙方：________________

（法定代表人签字）（乙方签字）

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自________年________月________日生效。

以上是湖南综合性劳动合同样书的具体内容，希望能为读者提供一些参考。在签订劳动合同时，双方当事人需严格遵守相关规定，并按照合同内容依法履行各自的义务，确保合同的有效性和稳定性。愿双方当事人在工作中和谐相处，共同努力，实现共同发展。

篇2

湖南综合性劳动合同样书

湖南省人力资源和社会保障厅为了规范企业用工行为，保护劳动者的合法权益，推动劳动关系和谐稳定，制定了《湖南省综合性劳动合同样本》，该样本作为企业与劳动者签订劳动合同时的参考范本，具有法律效力和约束力。以下为该样本的主要内容：

第一条合同对于签订方当事人的身份认定和关系排除的约定，包括签订方名称、法定代表人（主管人）的姓名和职务、实际经营者（执业者）的要求等。

第二条合同的若干法律定义，包括劳动者和用人单位、综合性合同和特殊性（单独或相对单独劳动合同）等法律关系。

第三条合同的生效、期限和终止，包括合同的生效条件、期限结算的办法和合同解除的程序等。

第四条合同的劳动任务的确定，包括工作内容、班组、项目组和工作团队名称等。

第五条合同的报酬确定，包括工资的核算标准和结算周期、工资支付方式和决定工资的办法等。

第六条合同的决定权，包括组织决定、分工决定、协调决定和选人任用决定等组织确定权。

第七条合同的职业保健，包括职业卫生、职业安全、职业保险、职业病防治等职业健康保护规定。

第八条合同的评议和考核，包括计算文档、评议考核、报告评语和考核结果等。

第九条合同的奖惩和订正，包括组织奖励、发文奖惩和执行订正权等规定。

第十条合同的保密和不正当竞争，包括整体积极路径、严正固定法律义务、员工管理岗位的严重影响等规定。

第十一条合同的纠纷解决，包括纠纷和争议协议、解释协议和争议协议的规定等。

第十二条其他出卖者约定的事项。

在签订综合性劳动合同时，劳动者和用