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湖南综合性劳动合同样书5篇
篇1
湖南综合性劳动合同样书
第一条甲乙双方当事人:甲方:____________(以下简称“甲方”)乙方:____________(以下简称“乙方”)。甲乙双方经友好协商一致,就乙方在甲方单位工作所及相关事宜签订本合同。
第二条工作性质:乙方接受甲方的雇佣,从事____________(工作性质)工作。
第三条工作地点:乙方将在____________(工作地点)工作。
第四条合同期限:本合同自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日止,合同期满后,若甲乙双方需继续续签,则应另行书面签订。
第五条工作时间:本合同规定的工作时间为每日____________小时,每周工作日为____________天。
第六条工资发放:乙方的工资按月发放,具体数额为____________元。发放日为每月的____________日,发放支付方式为____________(银行转账、现金、支票等)。
第七条保险福利:甲方为乙方购买了____________(社会保险/商业保险等),具体保险种类包括____________。每月由甲乙双方按比例共同缴纳保险费。
第八条带薪休假:乙方在工作期满后享有____________天带薪休假,具体安排由甲方另行通知。在休假期间,乙方仍将按正常工资标准发放工资。
第九条工作纪律:在工作期间,乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度,不能擅自旷工、迟到、早退等违反规定的行为。如有违反,甲方有权对乙方做出相应处罚。
第十条保密义务:乙方在工作期间或离职后,均需保守甲方的商业秘密,禁止泄露相关信息。如因违反保密义务给甲方造成损失的,乙方需承担相应的法律责任。
第十一条合同解除:在合同期限内,若乙方有下列情形之一的,甲方有权立即解除合同,并应当支付乙方合同期间尚未发放的工资及相应的违约金:1.擅自离职或无故逃离;2.严重违反工作纪律;3.造成公司财产损失的;4.违反保密义务的。
第十二条法律适用:本合同的签订、履行和解决争议均适用中华人民共和国法律。如发生争议,乙方可与甲方友好协商解决,协商不成的,可依法向甲方所属地人民法院起诉。
第十三条其他事项:本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商解决。
甲方(单位章):________________乙方:________________
(法定代表人签字)(乙方签字)
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自________年________月________日生效。
以上是湖南综合性劳动合同样书的具体内容,希望能为读者提供一些参考。在签订劳动合同时,双方当事人需严格遵守相关规定,并按照合同内容依法履行各自的义务,确保合同的有效性和稳定性。愿双方当事人在工作中和谐相处,共同努力,实现共同发展。
篇2
湖南综合性劳动合同样书
湖南省人力资源和社会保障厅为了规范企业用工行为,保护劳动者的合法权益,推动劳动关系和谐稳定,制定了《湖南省综合性劳动合同样本》,该样本作为企业与劳动者签订劳动合同时的参考范本,具有法律效力和约束力。以下为该样本的主要内容:
第一条合同对于签订方当事人的身份认定和关系排除的约定,包括签订方名称、法定代表人(主管人)的姓名和职务、实际经营者(执业者)的要求等。
第二条合同的若干法律定义,包括劳动者和用人单位、综合性合同和特殊性(单独或相对单独劳动合同)等法律关系。
第三条合同的生效、期限和终止,包括合同的生效条件、期限结算的办法和合同解除的程序等。
第四条合同的劳动任务的确定,包括工作内容、班组、项目组和工作团队名称等。
第五条合同的报酬确定,包括工资的核算标准和结算周期、工资支付方式和决定工资的办法等。
第六条合同的决定权,包括组织决定、分工决定、协调决定和选人任用决定等组织确定权。
第七条合同的职业保健,包括职业卫生、职业安全、职业保险、职业病防治等职业健康保护规定。
第八条合同的评议和考核,包括计算文档、评议考核、报告评语和考核结果等。
第九条合同的奖惩和订正,包括组织奖励、发文奖惩和执行订正权等规定。
第十条合同的保密和不正当竞争,包括整体积极路径、严正固定法律义务、员工管理岗位的严重影响等规定。
第十一条合同的纠纷解决,包括纠纷和争议协议、解释协议和争议协议的规定等。
第十二条其他出卖者约定的事项。
在签订综合性劳动合同时,劳动者和用
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