医院教学年度工作总结报告.pdf

医院教学年度工作总结报告

总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排

上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗

漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面就让小

编带你去看看医院教学年度工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大

家!

医院教学总结报告1

在医院党政领导的重视支持下，在全院各级带教及管理人员的共

同努力下，在相关部门的积极配合下，顺利完成了各项带教任务，现

将教学工作小结如下：

一、领导重视，组织健全，确保实习质量

临床实习质量的好坏，对一个学生成长有着重大的影响。因此，

搞好临床实习带教工作，关键在于领导重视，我院每年将教学工作列

入全年工作计划内，建立多层次的教学管理组识，院教学管理委员会

由业务院长亲自挂帅，各学科带头人科主任参加，办公室设在医务科，

并成立了内、外、骨、康、医技等数个教研室，及各科室由科主任，

护士长及带教秘书参加的教学小组。

医院教学管理委员会每年需要召开专门会议，研究教学实施方案，

制定教学计划，提出具体工作要求，然后召开各科带教秘书会议，研

究讨论如何完成临床实习教学任务。使科室明确实习计划和教学要求，

判定科室带教计划和教学要求，判定科室带教计划及措施，并具体组

织实施。科室教学管理是医院教学管理的基础，是教学管理的一个重

要层次，由此形成的领导统筹，机关督促，科室管理，带教负责的多

层次教学管理网络。

二、强化制度

实习生入院后，做好入院前岗前教育及培训。组织学生认真学习

教学工作制度，实习管理制度，培训内容安排了，医德医风教育，医

疗法律法规知识，医疗文件，处方规范书写，外科无菌观念及无菌技

术操作，传染病知识，安全防护措施等专题讲座，了解医院概况，实

习生职责，教学工作制度，尤其是劳动纪律，请假制度等反复强调。

通过岗前培训，一是使学生尽快熟悉医院工作环境;二是使学生牢固树

立制度，法规意识。用制度，法规约束自己的行为。三是使学生在诊

疗过程中要规范，严格执行操作程序，四是教育学生，努力将自己培

养成为医术精湛，医德高尚，全心全意为病员服务的医务工作者。

三、先选强师资力量，按大纲带教，确保实习质量

为了确保实习带教工作质量，带教老师是关键。在选带教老师上

严格按条件：一是思想过硬、责任心强、技术熟练、知识面比较广;二

是大胆管理、严格要求、以身作则;三是具备较丰富的临床经验，并且

连续在临床工作3年以上或主治医师，副高职以上人员均可担任带教

老师，带教老师要明确自己的责任，既要带业务，带技术，更要带思

想，带品德，带作风，不仅业务技术过硬，更要思想过硬，要以身作

则言传身教，关心学生的工作、学习、出行，帮助学生树立良好的医

德医风，职业道德观，学员才会严格要求自己，自觉地学习，确保实

习质量及任务的圆满完成。

四、带教工作中的具体做法

在学生实习中，要从几个环节着手：一是狠抓医疗文件书写，规

定学生每周书写一份完整病历，由带教老师修改，修改超过三处则重

抄，各种化验单，辅助检查申请单，处方等书写，带教老师应认真修

改;二是狠抓三基训练，要求带教老师对学员的基础理论、基本技术、

基本操作严格要求、严格训练，做到每项检查，每个动作都要正规操

作，逐步养成科学、严谨的作风;三是狠抓教学查房质量。教学查房是

临床教学的重要环节，通过教学查房能及时了解学生的学习效果，知

识面及临床技能的掌握情况，查房中进行示范教学，纠正学生不正确

或不规范的技术操作;传授正确的临床思维方法及临床经验;要培养学生

独立观念，分析处理和操作等临床工作的能力;四是狠抓实习出科考核。

学生出科考核应包括理论考核，操作考核和集体评级的出科鉴定三方

面，各科主任，医教秘书根据实习大纲，建立理论、实践考试试题库，

把好出科考核关，保证每位学员按实习大纲要求完成任务。

五、统筹计划，合理安排，认真考核

1、根据学生中医、中西、针灸康复、骨伤、药剂等专业不同，按

各专业实习大纲要求，安排轮转的侧重点也不同，所以要全面考虑、

统筹计划、主项突出、细心安排、尽量合理，以保证实习任务的完成。

2、督促学生认真完成转科任务，科内教学讲课，病案讨论以及衣

帽着装，在岗在位情况等进行认真检查，填入实习生周查月总考核登

记表。月任务按时完成，方可转入下一科实习。

六、注重实践

随社会的进步，病人自我保护意识增强，越来越多的病人选择临