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市直部门党组（党委）落实全面从严治党主体责任考核评分表

单位： 党组（党委）书记签字： 年月日

类别

考核内容

考核得分

加

分

减

分

得

分

台

计

、

强化管党治党政治责

任，深入

推进党风廉洁建设和反腐败工作

（28分）

（―）严格执行党的政治纪律和政治规矩

（6分）

1.不折不扣贯彻落实中省市各项决策部署记6分，建立执行政治纪律和政治规矩专项督查机制加2分，查处（给予党政纪处分，组织处理降职、责令辞职、免职，移送司法机关处理的，以下查处、问责、责任追究加减分同样适用）不守纪律、不讲规矩的一人加2分。

2.严格执行民主集中制六条具体规定加2分，“三重一大”事项实行集体研究决定加2分，考核抽查或平时检查发现少一次扣1分。

3.制定领导班子民主生活会和组织生活会细则加2分，民主生活会批评意见和整改事项实行清单管理加5分。

4.建立机关基层党组织“三会一课”工作台账加2分,对抓组织生活不力的党组织书记谈话提醒一人加1分、调整一人加2分，对无故不参加组织生活的党员处置一人加1分。

5.单位主要领导被上级机关查处一人扣8分，班子其他成员一人扣6分，其他县处级干部一人扣4分。

（-）深入推进“两个责任”落实（6分）

6.制定单位党组（党委）集体和个人履行全面从严治党主体责任清单记6分，对清单落实情况进行检查加2分。

7.制定单位落实全面从严治党“两个责任”分类考核办法加3分,组织实施考核加2分，对考核结果进行公开通报加2分。

8.建立巡察问题整改台账加2分，按要求完成巡察反馈问题整改工作并向市委巡察工作领导小组报告加2分。

9.对落实“两个责任”不力的，进行批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查一人或一个党组织加1分，调离岗位一人加2分，问责一人加2分，公开通报一人或一个党组织加2分。

（三）深化纪

律检查体制改

革工作（6分）

10.建立纪检组（纪委）参与议事协调机构“目录”记6分，发现纪检组长（纪委书记）分管一项纪检监察业务以外的其他工作扣2分。

11.市直单位纪检组（纪委）、监察室（监察分局）按照要求成立机构加5分，人员配备到位加2分，经费保障到位加2分。

12.监察室主任（监察分局局长）提拔交流到其他科室或下属单位任负责人

力口5分。

13.党员领导干部问题线索按照“五类”方式和标准进行处置加5分，未达到要求的，每少一件扣1分。

14.重要线索处置和案件查办情况按规定要求报送加5分，不规范、不及时、漏报、瞒报、选择性上报、大问题小报告的，发现一次扣2分。

15.纪检组（纪委）立案案件未在规定时限内办结被市纪委进行书面督办的，一件扣2分。

（四）惩治腐

败（10分）

16.以市纪委案件考核得分为准进行折算。

—-、

夯实党建工作责任，不断提升组织建设科学化水平

（18分）

（-）选好用

好干部（5分）

17.制定交流轮岗管理办法记5分，按规定轮岗交流一名下属单位一把手或科室负责人加2分。

18.制定实名制推荐干部办法加2分,每组织召舟-次实名推荐干部会议加

2分。

19.制定提名推荐干部责任追究办法加2分，根据办法规定责任追究一人加

5分，每实名通报曝光一人加5分。

（-）从严监

督管理干部（5

分）

20.全面落实领导干部请销假备案审批制度记5分，对不落实的干部通报一人加2分，问责一人加2分。

21.执行干部任前公不制度加3分。

22.推行廉洁鉴定制度加2分，每少一人扣1分。

23.推行新提拔干部任前廉洁法规考试制度加2分，每少次扣1分。

24.推行廉洁谈话制度加2分，每少一次扣1分。

25.继续开展选人用人不正之风10项专项整治工作加2分,查处一起选人用人违纪违法案件加5分，被上级部门查处一起选人用人违纪违法案件扣5分。

（三）全面加强机关基层党组织建设（8分）

26.本部门及下属单位按照规定设置党组织和纪律检查机构记8分，每少设置一个扣2分。

27.按规定配备党组织书记、纪委书记（纪检委员、纪检干部）加2分，配齐其他专职党务工作人员加2分，党建工作经费得到保障加2分。

28.部门党组（党委）年内听取机关基层党组织工作汇报一次加1分，解决机关党建工作中存在的一个问题加1分，专职党务工作人员与业务卤位之间每双向交流一人加2分°

29.对考核为优秀的党组织加5分，较差的扣2分。

三、

深入

贯彻

执行

（-）从严整治作风建设方面突出问题（5分）

30.严格执行中央八项规定精神月报告制度记5分，全年组织落实八项规定精神和“四风”问题专项检查不少于六次加2分。

31.对党员干部规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会进行检查加2分。

中央八项规定精

神，推动

党风政风持续好转

（18分）