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人力资源管理实用工具
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销售团队管理（工具）
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模块一：人力资源规划
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人员增补计划表
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编制人力资源规划
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人员增补计划表
（多岗位）
说明：人员增补计划表，主要用于人力资源规划编制阶段。这份增补计划表主要是在对员工未来的需求与供给预测数据的基础上，各部门针对多个岗位提出的人员增补需求计划，实质上就是各部门的岗位增编计划。具体包括增补原因增补人数用人要求期望到岗时间等需求。一般由部门负责人或者人力资源部直接填写，报请人力资源部负责人及总经理审批。注：此表也可以在部门临时需要增补人员的情况下使用。
公司
申请人
部门
申请日期
增补岗位名称
岗位类别等级
岗位职责说明
如果公司已经编制好了岗位说明书，可列出相关文件名称即可，或者将其以附件形式呈现。
增编数量
岗位要求
指性别、学历、专业、工作经验、技能要求等。若比较复杂，可以用附件形式呈现。
希望到岗日期
增编原因说明
部门经理意见
人力资源部经理意见
总经理意见
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