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人事主管岗位职责

(实用版)

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人事主管岗位职责

第1篇人事主管岗位职责

职责描述:

一、人事工作:

1、协助总部建立和完善事业部各类制度、体系，并负责制度的

推进落实，反馈监督落地执行情况。

2、协助总部进行年度招聘计划梳理，并执行招聘任务，完成招

聘工作。

3、负责员工入职、离职、转正、调岗手续的办理，员工花名册

更新。

4、负责员工劳动合同的管理，包括入职签订、到期续签、档案

管理。

5、负责办理员工的社保、公积金相关工作。

6、协助总部制定、推行、落实事业部有关招聘、培训、薪酬、

绩效和员工关系等与人力相关的各项工作。

二、行政工作:

1、负责事业部人员考勤、公差、请休假等事务的监督、检查及

统计汇总等工作。

2、协助总部完善事业部各项规章制度及流程，负责新方案及制

度的草拟等工作。

3、筹备公司各种管理例会，做好会议的文字材料起草、会议记

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录及会议纪要的整理等工作。

4、办公环境的维护提升和办公场所的管理。

5、事业部基础设施，办公用品、固定资产管理等行政工作。

6、事业部的档案管理、公文管理、合同档案、文件的收发、传

递等工作的监管。

7、