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农村信用社个人述职报告(3篇)

农村信用社个人述职报告1

我叫__，今年37岁，大学本科学历，*党员，助理会计师。

1987年参加信用社工作，1994年任大托信用社内务主任，2023

年3月调沙湖信用社。

随着农村金融体制改革的不断深化和市、区联社人事制度的

改革，我由大托信用社调入沙湖信用社，*一年来，我积极配合社

主任大胆工作，坚持依法制社、健全制度、从严管理、稳健经营

的工作思路，当好领导的参谋，为实现健康、稳定的发展打下了

坚实的基础。

一、虚心学*不断充实自己

随着金融业的不断发展，金融管理手段的不断更新，我感到

仅凭过去的.一些工作经验和自己学到的书本知识，远不能适应

目前工作的需要。要成为一名合格的管理人员，必须虚心学*，不

断更新知识，提高自己的理论水*。为此，一年来，我较系统地学

*了《商业银行法》、《票据法》、《担保法》等法律法规，认真学*

了《市场营销学》、《银行新开业务》等，从而拓宽了知识面，开

阔了视野，政策理论水*不断提高，为干好本职工作打下了良好

的基础。

二、严于律己，努力做到率先垂范

作为一名党员、副主任，要想干好本职工作，首先的问题是

加强自身修养，加强党性锻炼。一年来，我积极参加上级行、社

组织开展的各项活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在班

子中讲大局、讲原则、讲团结，力求做到反映群众意见直言不讳，

坚持正确意见直抒己见，提供决策依据真实可靠，处理辣手问题

不徇情顾面，执行领导决定不折不扣。在工作中任劳任怨，勤恳

务实，当好职工的表率。在生活中，诚恳待人，注重关心他人生

活和工作，当好职工的参谋。

三、求真务实，恪尽职守，较好地完成了工作任务

一年以来，我无论是在大托信用社，还是在沙湖信用社，都

尽最大努力做好份内的工作。我奉行的宗旨是：不图轰轰烈烈，

只求扎扎实实；不为创造经验，而求卓有成效；不求尽如人意，

但求无愧于心。

刚调入沙湖信用社，面对陌生的环境，我的思想压力比较大，

员工们也存在着观望心理。为了不辜负区联社领导的厚望，我及

时调整心态，与沙湖社新领导班子成员精诚团结、协调运作，我

们首先从各项制度入手，对过去的制度办法进行分类清理，制定

出《2023沙湖信用社工作目标和岗位考核办法》，明确指导思想、

考核任务、工作重点和岗位考核目的，与员工签定“四防一保”责

任书和“岗位考核”责任书，落实各线分管工作目标，从精神文明“

建设”和物质文明建设“”两个方面提出规范做法的标准，形成适应

新形式下的内控制度框架，为信用社有法可依、处理有据、消除

风险、合理经营、稳健发展创造出有利条件。其次，改革分配制

度，激发经营活力。上半年，组织对辖内信用网点负责人和重要

岗位负责人实行了岗位竞聘上岗，竞聘率达100%，极大地激发

了职工的工作积极性。同时，根据农村信用社员工工资分配制度

改革精神，依据我社特点和发展趋势，突出绩效挂钩和等级分配

管理，在全社实行绩效挂钩分配机制。三是勤经营细算帐。今年

以来，我狠抓了财务方面的管理，提出了增收节支，勤俭办社“”

的口号。一方面加大收息力度，加强内外勤的协调配合，对内外

勤进行了明确的分工，做到内勤把关，外勤催收，各负其责，互

相配合，今年正常收息率达98%，大大提高了经营效益，综合效

益也有了大幅度的提高；二是严格财务管理，严控费用开支。今

年以来，根据联社费用捆绑制度，我有效地控制了费用开支，为

达到经济和经营效益两者和谐的统一，把钱用在刀刃上，去除不

必要的开支，全年费用主要用于业务发展、日常业务经营和职工

工资上，严格执行费用三“签”和大额费用报批制度，做到每一笔

费用都经过严格的审查，不留疑问。同时根据区联社目标考核办

法，做到以业务经营为中心，以利润为目标，明确重点考核利润、

收息、费用、付息指标，从而使财务管理纳入正常轨道。四是，

狠抓职工两个素质教育，为信用社业务发展推波助澜。一年来，

我组织开展多种形式的政治思想教育和理论知识学*，将政治思

想教育始终贯穿于业务工作的中心，全年组织了四次赛帐和两次

业务技术比武，大大提高了职工的业务能力和技术基本功。同时

还积极开展有益于职工身心健康的文体活动，增强了职工的向心

力和凝聚力，也增加了职工的工作积极性。

一年以来，我虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但这

主要靠上级联社的正确领导和