2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试绝密预测题(附答案)322.docx

2024年全国劳务员之劳务员专业管理实务考试绝密预测题(附答案)322.docx

  1. 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线

姓名:_________________

编号:_________________

地区:_________________

省市:_________________

密封线 密封线

全国劳务员考试重点试题精编

注意事项:

1.全卷采用机器阅卷,请考生注意书写规范;考试时间为120分钟。

2.在作答前,考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写,字体工整,笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答,超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。

一、选择题

1、遇到()天气不能从事高处作业。

A.6级以上的风天和雷暴雨天

B.冬天

C.35度以上的热天

D.5级以上的风天

2、进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。

A.身份证

B.花名册

C.所属单位

D.户籍

3、在下列各项中,不能认定为工伤的是()。

A.职工上下班途中,被机动车撞伤

B.职工在工作岗位,突发心血管病死亡

C.职工因醉酒伤亡

D.职工在消防演练中受伤

4、劳动者有下列情形之一的,用人单位不可以解除劳动合同()。

A.在试用期内被证明不符合录用条件的

B.违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

5、将劳务费在劳务分包合同中单列是()进行劳务分包合同备案审查的重点。

A.税务管理部门

B.质监站

C.建设局

D.建设单位

6、《劳动法》第五十条规定:工资应当()。

A.以货币或实物形式按月支付给劳动者本人

B.以货币形式按月支付给劳动者本人

C.以货币形式按工程进度支付给劳动者本人

D.以货币或实物形式按工程进度支付给劳动者本人

7、根据劳动合同法的规定:()必须依法进行,必须满足法律规定的条件。

A.协商解除劳动合同

B.单方解除劳动合同

C.过错性解除劳动合同

D.履约期满后终止劳动合同

8、市民如发现缺少安全防护措施的施工现场,应及时()。

A.向有关部门举报

B.向施工单位举报

C.向施工单位提示

D.向建设单位举报

9、劳务分包队伍应按()的书面指示,参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

A.施工总包方

B.施工监理方

C.劳务质检员

D.工程建设方

10、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。

A.安全帽

B.防护面罩

C.安全带

D.遮阳墨镜

11、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与不得在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.履行

12、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起()日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15

B.30

C.45

D.60

13、劳动者提供了正常劳动的,但给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定需从工资中扣除赔偿费的,具体扣除按照()执行。

A.不扣除

B.可扣除全部工资,本月不够下月续扣

C.可扣除当月全部工资

D.剩余工资不低于当地最低工资标准

14、以下方法中不属于技术测定法的是:()。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.简易测定法

D.比例数式法

15、职工患病或非因公负伤,停止工作满()以上的,停发工资,由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

A.一周

B.一个月

C.一季度

D.一年

16、处理解决群体性突发事件是()的职责。

A.总承包单位领导小组

B.行政保障工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

17、在劳务分包中,分包单位必须在现场设一名技术负责人,专业技术人员不少于()人。

A.1

B.2

C.3

D.4

18、承包人提供的材料在进场时应由()负责验收。

A.监理工程师

B.承包人材料员

C.劳务

您可能关注的文档

文档评论(0)

中学资料合集 + 关注
实名认证
内容提供者

精品资料

1亿VIP精品文档

相关文档