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试用期工作考核总结（精选27篇）

试用期工作考核总结（精选27篇）

试用期工作考核总结篇1

敬重的公司领导：

您好!本人于_X年X月X日进入__公司，公司是以房地产开发为主的企业，我有幸成这个温馨大家庭中的一员，在工程管理部担当现场施工管理员。在试用期的3个月内，我成长了许多，但也还存在许多不足。接下来的工作中，我将总结阅历、吸取教训，付出更大的努力，以更加扎实的工作作风投入到工作中去。

试用期期间，我通过工程现场实践工作的熬炼，积累了肯定的现场工作阅历，主要得益于工程管理部领导的关怀及培育和同事们的热心关心。我所在的项目是__，建筑面积45683平方米。工作期间，我主要做了以下工作，现做工作小结:

一、工程质量管理工作

乐观对施工现场进行巡查、督促、检查施工区域的施工质量，对发觉的质量问题准时反馈至部门领导，对各施工阶段简单消失的质量隐患，通知施工单位进行预防，确保工程施工质量。平常轮番值班检查一期各栋号工程桩的质量。

二、工程进度管理工作

对施工单位提交上来的总进度方案与周工作进度方案同实际进度进行对比，要求施工单位对滞后的缘由进行分析，将发觉的问题准时反馈，便于施工单位调整后期施工方案，增加人力物力，加快施工进度，确保施工总进度方案按期完成。

三、施工平安管理工作

乐观加强对施工现场进行巡查，对现场有平安隐患的地方准时通知施工单位实行防护措施，正在施工但存在平安隐患的地方要求整改，平安隐患未消退之前不允许进行下道工序的施工，确保施工平安。

四、工程量核对工作

参加现场实际工程量、现场签证工程量的核对工作，严格按场地实测、合同商定对施工单位进行已发生的工程量进行核实、验收。

五、现场材料的检查工作

对施工现场材料进行检查，同监理单位一起对施工单位进场的材料进行检查、取样、送检，并到混凝土搅拌站监督_X添加剂的添加状况。对没有送检、送检不合格的材料坚决不允许使用，从而保证施工材料不影响施工质量。

六、工程资料管理工作

日常工作来往中，对施工单位签字不全、模糊不清的材料作退回处理。准时下发工程联系单，并完善资料。每天写施工日志、现场拍照，记录现场发生的事情。

在前一阶段的工作中，我还存在许多不足之处。工程管理部领导给了我机会与指导，同事之间也给了我许多关心，工作中领导指出的错误，我也仔细的进行反省、改正。自身的性格缺陷我也会努力的去转变，今后将以更好的姿势融入到工作中。

在今后的工作中，我将加大对施工现场的巡查、督促、检查力度，在完成好工作的同时，进一步提升自已的专业技能及自我价值。并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平，切实提高自身综合素养，以适应时代和企业的进展，与公司共同进步、共同成长。

以上为本人在试用期期间的工作小结，不对之处请领导批判指正。

试用期工作考核总结篇2

自从20_年8月8日幸运地成为公司企管办的一员后，转瞬之间，我在公司已工作三个月。在这紧急而又劳碌的三个月里，我得到了公司领导及同事们的关心。我一边工作，一边学习，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：

一、聘请工作

聘请的主要工作包括：

1、了解聘请需求，分析各岗位的职位要求和工作内容。我入职之后的聘请职位包括：C++、java、选购、嵌入式软件研发、嵌入式硬件研发、生产工程师、销售经理、质检经理、财务经理、行政司机10个职位。

2、筛选各职位简历，并发送至各职位面试官。这是我每日必需做的工作。

3、电话联系面试官筛选通过的简历，支配面试。

4、接待每日面试者，并跟踪他们的面试结果。

5、与候选人谈offer，并发送录用通知书。

6、参与校内聘请。

这三个月的聘请工作统计如下：

在聘请工作中遇到的问题与建议：

问题：某些职位聘请难、聘请任务不能准时完成。

建议：

1、加大简历搜寻力度，争取获得足够多的简历。

2、目前是校内聘请的时机，有的职位可考虑聘请应届毕业生。

二、培训工作

1、软考：8月组织了软考报名，9月确定报名软考的同事都无参与培训的意愿，所以未报名软考培训。

2、九大员考试：8月组织了九大员考试报名，同时确定了九大员的培训机构，9月确定了资料员的报名。训。

4、安防证书培训：9月支配了安防证书培训的报名。

三、员工职称申报组织工作

职称申报工作之前我从未涉及过，所以花了