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党员积分管理方案设计与实施00汇报人：XXX01党员积分管理方案背景及意义党的建设面临新挑战党员干部队伍庞大，管理难度大党员干部先锋模范作用发挥不够明显党员干部考核评价机制不够完善党的中心工作对党员干部提出新要求落实科学发展观，推动经济社会全面发展加强党的执政能力建设，提高党的执政水平保持党的先进性，提高党的凝聚力和战斗力党员积分管理方案的提出为了加强党员干部队伍建设，提高党员干部素质为了激发党员干部的工作积极性，发挥党员干部的先锋模范作用为了完善党员干部考核评价机制，提高党员干部管理水平党员积分管理方案产生的背景提高党员干部素质，提升党的执政能力激发党员干部学习热情，提高党员干部的思想政治素质促进党员干部能力提升，提高党员干部的业务工作能力培养党员干部创新精神，提高党员干部的科学发展能力发挥党员干部先锋模范作用，推动党的事业发展激发党员干部的工作积极性，提高党员干部的工作效率促进党员干部团结协作，提高党员干部的战斗力带动群众参与党的工作，提高党的群众基础完善党员干部考核评价机制，提高党员干部管理水平建立科学合理的党员干部考核评价指标体系建立健全党员干部考核评价工作制度提高党员干部考核评价工作的公正性和透明度党员积分管理方案的意义和作用党员干部积分将成为党员干部评价的重要依据党员干部积分将成为党员干部激励的重要手段党员干部积分将成为党员干部教育培训的重要参考党员积分管理方案将成为党员干部管理的重要手段建立科学合理的党员干部考核评价机制完善党员干部激励约束机制，提高党员干部工作积极性提高党员干部教育培训效果，提升党员干部素质党员积分管理方案将提高党员干部管理水平促进党员干部先锋模范作用发挥，提高党的战斗力增强党的群众基础，提高党的执政水平落实科学发展观，推动经济社会全面发展党员积分管理方案将推动党的事业发展??????党员积分管理方案的实施前景02党员积分管理方案的基本原则坚持党的基本路线，保证党员积分管理方案的正确方向坚持以经济建设为中心，推动经济社会全面发展坚持四项基本原则，保证党的基本路线的贯彻落实坚持改革开放，推动党的事业创新发展服务党的中心工作，提高党员积分管理方案的实际效果将党的中心工作纳入党员积分管理方案的评价指标体系通过党员积分管理方案推动党员干部落实党的中心工作以党的中心工作为出发点和落脚点，检验党员积分管理方案的实施效果坚持党的基本路线，服务党的中心工作坚持以人为本，尊重和保障党员干部的权益关注党员干部的成长和发展，提供良好的学习和发展环境尊重党员干部的主体地位，发挥党员干部的主动性、积极性和创造性保障党员干部的合法权益，维护党员干部的正当利益激发党员干部内在动力，提高党员干部的工作积极性通过党员积分管理方案建立党员干部激励约束机制通过党员积分管理方案激发党员干部的工作热情和创新精神通过党员积分管理方案提高党员干部的工作效率和战斗力坚持以人为本，激发党员内在动力坚持量化考核，提高党员干部考核评价的公正性和透明度建立科学合理的党员干部考核评价指标体系制定具体的党员干部积分标准和积分规则建立党员干部积分管理系统，实现党员干部积分的量化管理注重工作实绩，提高党员干部考核评价的真实性将党员干部的工作实绩作为党员积分管理方案的重要评价依据通过党员干部的工作实绩反映党员干部的工作能力和服务水平以工作实绩为导向，引导党员干部立足岗位，创先争优坚持量化考核，注重工作实绩03党员积分管理方案的主要内容基本指标：反映党员干部的基本素质和基本要求政治素质：党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验业务能力：党员干部所在岗位的业务知识、业务技能和业务水平道德品质：党员干部的职业道德、社会公德、家庭美德业绩指标：反映党员干部的工作实绩和贡献工作任务：党员干部所在岗位的工作任务完成情况工作质量：党员干部所在岗位的工作质量水平工作效益：党员干部所在岗位的工作成果和社会效益创新指标：反映党员干部的创新精神和创新能力制度创新：党员干部所在岗位的制度创新和工作流程创新技术创新：党员干部所在岗位的技术创新和应用推广管理创新：党员干部所在岗位的管理模式和方法创新党员积分管理方案的具体指标??????基本标准：党员干部的基本素质和基本要求达到规定水平业绩标准：党员干部的工作实绩和贡献达到规定要求创新标准：党员干部的创新精神和创新能力达到规定水平评价标准：明确党员干部评价的具体要求和标准自我评价：党员干部对自己的工作表现进行自我评价组织评价：党组织对党员干部的工作表现进行组织评价社会评价：党员干部所在岗位的服务对象和社会公众进行评价评价方法：采用多种方