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最新用工保证金合同(5篇)
合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动爱护与平安等方面的内容。那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写,我们一起来了解一下吧。
最新用工保证金合同(5篇)篇一
??乙方:_______________________
??第一条本合同所指标的为深圳xx区xx花园x栋x单元x房间。
??其次条甲方作为联系人,负责和房东联系。乙方向甲方支付房租,享有房间一卧房的完全独立运用权,以及公共区域的共同运用权。乙方假如要增加合租人数,必需取得甲方同意,重新订立合同,方可进行。
??第三条租金支付形式为,在合同订立时,乙方向甲方交一个月的押金x百元(押金会在合租关系正常中止时退还),然后,每月前三天内,乙方向甲方支付当月房租x百元。起租日期为xx年x月xx日。
??第四条共同运用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。
??第五条合租期间,水、电、煤气、物业管理费由甲、乙两方平摊,每方二分之一。
??第七条乙方在租房期内,不得将租房作违法经营场所。一经发觉,除按法律制裁外,甲方有权收回房屋,所剩租金不退。
??第八条乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人,如未经甲方同意转租,此协议无效,平安责任由乙方自负。
??第九条如租期满,乙方需接着租用,须提前一个月与甲方交涉说明,并提前交清下年租金,如乙方不再续租交清租房期间的全部费用,退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方;如不按此办理责任由乙方担当,甲方和中介方有权在租房期满五天后打开房屋另行出租或运用。
??第十条乙方需退房的话,因提前半个月告知甲方。租住不满一月,租金按一个月收取。
??第十一条乙方具有续租的优先权。
??第十二条因为合租的特别性质,甲方和房东租赁关系中止时,本合租合同自动失效,甲方不负违约责任。甲方也必需在与房东解除合约前半个月,知会乙方。
??第十三条本合同自订立之日起,即告生效。
??第十四条本合同一式两份,由甲方、乙方各执一份。
??甲方签字:_______________________
??乙方签字:_______________________
最新用工保证金合同(5篇)篇二
用人单位以下简称甲方,劳动者以下简称乙方。
依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定,甲乙双方本着同等,自愿和协商一样的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止,协议期满,协议自行终止,如需续签,由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1、依据工作须要和乙方专长,甲方负责安排乙方在______部门(分店)担当______工作。
2、因工作改变,甲方有权调整乙方工作岗位,工种,乙方如无正值理由,应听从支配,如乙方认犯难以适应调整,可申请辞职。
3、乙方必需遵遵守法律律,法令,遵守用工单位制定的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
三、劳动爱护和纪律
1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定,对乙方进行平安操作规程教化及培训,同时依据工作岗位须要,应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应听从甲方的管理,自觉遵守国家政策法令,遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度,努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成果显著的,应予嘉奖;对违犯劳动纪律的,应予指责教化,情节严峻的,赐予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止,提前解除或变更本协议,须提前30天通知甲方,经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤,伤病痊愈,不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的,应解除劳动协议。
3、乙方因严峻触犯国家法律,违反规章制度,不听从工作调动的,即可辞退。
五、违反协议担当责任
1、甲方违反协议规定,经劳动仲裁机构认定后应马上订正。
2、乙方违反协议,给甲方造成经济损失的,应依据其后果和责任大小,予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时,按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
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