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最新用工保证金合同(5篇)

合同内容应包括劳动双方的基本信息、工作内容与职责、工作时间与休假、薪酬与福利、劳动爱护与平安等方面的内容。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面我就给大家讲一讲优秀的合同该怎么写，我们一起来了解一下吧。

最新用工保证金合同(5篇)篇一

??乙方：_______________________

??第一条本合同所指标的为深圳xx区xx花园x栋x单元x房间。

??其次条甲方作为联系人，负责和房东联系。乙方向甲方支付房租，享有房间一卧房的完全独立运用权，以及公共区域的共同运用权。乙方假如要增加合租人数，必需取得甲方同意，重新订立合同，方可进行。

??第三条租金支付形式为，在合同订立时，乙方向甲方交一个月的押金x百元(押金会在合租关系正常中止时退还)，然后，每月前三天内，乙方向甲方支付当月房租x百元。起租日期为xx年x月xx日。

??第四条共同运用区域为客厅、厨房、卫生间、阳台及这些区域里面的相关设施。

??第五条合租期间，水、电、煤气、物业管理费由甲、乙两方平摊，每方二分之一。

??第七条乙方在租房期内，不得将租房作违法经营场所。一经发觉，除按法律制裁外，甲方有权收回房屋，所剩租金不退。

??第八条乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人，如未经甲方同意转租，此协议无效，平安责任由乙方自负。

??第九条如租期满，乙方需接着租用，须提前一个月与甲方交涉说明，并提前交清下年租金，如乙方不再续租交清租房期间的全部费用，退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方;如不按此办理责任由乙方担当，甲方和中介方有权在租房期满五天后打开房屋另行出租或运用。

??第十条乙方需退房的话，因提前半个月告知甲方。租住不满一月，租金按一个月收取。

??第十一条乙方具有续租的优先权。

??第十二条因为合租的特别性质，甲方和房东租赁关系中止时，本合租合同自动失效，甲方不负违约责任。甲方也必需在与房东解除合约前半个月，知会乙方。

??第十三条本合同自订立之日起，即告生效。

??第十四条本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份。

??甲方签字：_______________________

??乙方签字：_______________________

最新用工保证金合同(5篇)篇二

用人单位以下简称甲方，劳动者以下简称乙方。

依据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着同等，自愿和协商一样的原则签订本协议。

一、协议期限

本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。

二、工作任务

1、依据工作须要和乙方专长，甲方负责安排乙方在______部门（分店）担当______工作。

2、因工作改变，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正值理由，应听从支配，如乙方认犯难以适应调整，可申请辞职。

3、乙方必需遵遵守法律律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

三、劳动爱护和纪律

1、甲方必需根据国家有关劳动爱护规定，对乙方进行平安操作规程教化及培训，同时依据工作岗位须要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。

2、乙方应听从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。

3、甲方对乙方完成任务成果显著的，应予嘉奖；对违犯劳动纪律的，应予指责教化，情节严峻的，赐予保职停薪。

4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促考核和奖惩。

四、劳动协议的终止、解除、变更

1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。

2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。

3、乙方因严峻触犯国家法律，违反规章制度，不听从工作调动的，即可辞退。

五、违反协议担当责任

1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应马上订正。

2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。

七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

八、双方需约定的其他事项。