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用人单位协议书范本4篇

篇1

用人单位协议书范本

一、用人单位基本情况

用人单位名称：XXXX公司

法定代表人/负责人姓名：XXX

注册地址：XXXXXX

联系电话：XXXXX

二、职工基本情况

姓名性别身份证号码职务试用期薪资离职期薪资

张三男XXXXXXXXXXXX人事专员5000元/月6000元/月

李四女XXXXXXXXXXXX财务专员5500元/月6500元/月

三、开始日期及试用期

本协议自_____年_____月_____日起生效，试用期为____个月。

四、工作内容

1.根据用人单位的安排，职工应认真履行工作职责，完成上级交办的各项工作。

2.职工必须遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定。

3.职工需保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

四、试用期工资

职工试用期工资为：_________元/月。

五、转正标准

1.职工在试用期内需完成工作任务，表现出色，被公司认可。

2.公司对转正职工进行考核，符合公司标准即可转为正式员工。

3.转正之后工资将调整为：_________元/月。

六、离职规定

1.职工需提前一个月到人事部门提出离职申请。

2.离职期薪为：_________元。

3.离职时需进行交接工作，并完成离职手续。

七、其他事项

1.用人单位有权对职工进行工作业绩的评定，并作出相应奖惩。

2.用人单位保留修改本协议的权利，如需修改则需双方协商一致。

3.本协议一式两份，用人单位和职工各保留一份。

用人单位（盖章）：______

职工签字：______日期：______

以上为《用人单位协议书范本》，请用人单位和职工仔细阅读并签署。

篇2

用人单位协议书范本

一、人才需求

1.公司需要招聘计算机专业本科生5名，要求有扎实的计算机基础知识和具备一定的编程能力。

2.公司需要招聘市场营销专业研究生3名，要求有市场调研和推广经验，并具备较强的沟通能力。

3.公司需要招聘人力资源管理专业硕士研究生2名，要求有一定的人事管理经验和团队管理能力。

二、招聘计划

1.公司将通过校园招聘、网络招聘等多种渠道招聘目标人才，招聘时间为2022年1月至3月。

2.公司将开展多轮面试，包括笔试、面试、商务谈判等环节，以确保招聘到合适的人才。

3.招聘合格人才后，将进行入职培训和试用期培训，以帮助员工尽快适应工作环境。

三、用人单位责任

1.为员工提供良好的工作氛围和发展机会，引导员工不断提升自身技能和能力。

2.为员工提供合理的薪酬和福利待遇，确保员工的工作生活质量。

3.为员工提供必要的培训和学习资源，帮助员工不断提升自身职业素养。

四、员工责任

1.员工需遵守公司规章制度，保守公司机密信息，维护公司形象。

2.员工需按时完成工作任务，主动与同事合作，共同完成工作目标。

3.员工需不断学习和提升自身能力，适应公司发展需求。

五、解聘与变动

1.对于表现不佳或不符合公司要求的员工，将进行面谈并提出解聘建议。

2.对于因公司战略变化或岗位调整需要变动的员工，将提前与员工协商解决方案。

3.员工因个人原因提出离职需提前一个月申请，方可离职。

六、其他事项

1.用人单位对本协议的解释权归公司所有，如有不明之处，请与公司人力资源部联系。

2.用人单位保证招聘过程公平公正，不会因种族、宗教、性别等因素进行歧视。

3.用人单位承诺为员工提供良好的发展平台和职业发展机会，共同实现员工个人发展与公司发展的共赢。

用人单位：XXX公司

签订日期：XXXX年月日

员工签字：____________________

公司代表签字：____________________

以上为用人单位协议书范本，请公司员工及用人单位代表按实际情况填写并签字确认。祝愿双方合作愉快，共同发展壮大。

篇3

用人单位协议书范本

甲方（单位名称）：

地址：

法定代表人：

电话：

传真：

电子邮箱：

乙方（个人姓名）：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

电子邮箱：

为明确用人单位与个人员工之间的权利和义务，避免出现劳动纠纷，特订立本协议书。本协议书系劳动合同不可分割的一部分，经双方签字盖章即为有效。

第