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网站内容管理员试用期劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为试用期,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2试用期满,双方协商一致,可以延长劳动合同期限,具体延长方式、期限由双方另行签订书面协议。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任网站内容管理员岗位,主要职责如下:
(1)负责网站内容的更新、维护和管理工作;
(2)对网站内容进行审核、编辑和发布;
(3)收集和整理网站运营数据,为网站改进提供建议;
(4)完成上级领导交办的其他工作。
2.2乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成工作任务,确保网站内容的质量和安全。
第三条劳动报酬
3.1乙方的试用期工资为人民币____元/月。
3.2乙方试用期满,经考核合格的,甲方按照相关规定调整工资。
3.3乙方按照甲方规定享受各项社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方制定的作息时间执行。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方制定的相关规定执行。
第五条劳动纪律
5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
5.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的工作机密。
5.3乙方在工作期间,不得从事与甲方有竞争关系的兼职工作。
第六条合同解除和终止
6.1在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否提前解除劳动合同。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
6.3劳动合同期满,双方协商一致,可以终止劳动合同。
6.4乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。
第七条争议解决
7.1双方在签订本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八条其他约定
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同未尽事宜,双方可以另行签订补充协议。
8.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方组织机构代码证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方工资支付凭证
8.甲方社会保险缴纳证明
9.甲方员工手册
10.甲方规章制度
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内提前解除劳动合同,未提前三十日书面通知甲方。
2.乙方严重违反甲方规章制度。
3.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正。
6.乙方劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位和劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。
3.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的报酬。
4.社会保险:用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的,用以保障劳动者在丧失劳动能力时获得物质帮助的制度。
5.福利待遇:用人单位给予劳动者的除工资、奖金以外的其他福利。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用
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