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对领导班子的总体评价和存在的问题及对领导班子意见建议3篇

篇一

一、对领导班子的总体评价

领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，

能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下:

(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通

协调较好，在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决

定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的

团结统一。

(3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如

此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。

(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事

业发展作贡献，不计个人得失。

(5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索

改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。

(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯

彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

二、主要问题:

(1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站

在职工的利益上考虑问题。

(2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理

人员的意识和知识。

(3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以

恒不够。.

(4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。

三、领导班子存在的问题

(一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中:

1、形式主义方面，具体为:

(1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;

(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。

2、官僚主义方面，具体为:

(1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高;

(2)有时大局观念不强，过分强调客观条件;

(3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。

3、享乐主义方面，具体为:

(1)注重效益，组织纪律性不强;

(2)业务工作方面，还不够深入、大胆。

4、奢靡之风方面，具体为:

(1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算;

(2)加强三公“”管理。

(二)其它方面存在的问题

(1)进一步加强厂务公开工作;

(2)工会应做好职工慰问工作。

四、深入开展教育实践活动的意见建议:

(1)加强基层领导干部教育培训;

(2)抓好主题教育活动;

(3)设计求真务实的载体;

(4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性;

(5)抓好活动与具体工作的结合;

(6)建立群众路线的长效机制;

(7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;

(8)加大对违法违纪行为的惩治力度。

篇二

对领导班子的意见和建议

（一）领导班子可能存在的问题

1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式

主义。

3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作

的督察，要注重细节。

4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目

的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关

心基层干部。

5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标

6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进

发展。

（二）对领导班子成员的意见及建议

1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，

具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和

事业心，能严于律己、廉洁奉公。

2、存在不足及建议。

（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表“”

重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导

风范和艺术。

（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。

篇三

根据市委学习实践活动领导小组办公室要求，乡党委在全乡范围

内认真征求