开展部门联谊活动方案.pptx

开展部门联谊活动方案

CATALOGUE目录活动背景与目的活动主题与形式活动时间与地点活动策划与准备活动内容与安排活动宣传与推广活动预算与费用活动效果评估与总结

01活动背景与目的

通过联谊活动，让不同部门的员工有机会深入交流，增进相互了解，打破部门间的隔阂。打破部门壁垒促进资源共享加强跨部门协作推动各部门在活动过程中分享资源、经验和知识，从而提高公司整体运营效率。通过共同完成活动任务，培养员工跨部门协作的意识和能力，提高团队协作效率。030201加强部门间交流与合作

通过联谊活动，让员工感受到团队氛围，增强对团队的认同感和归属感。增强团队认同感丰富多彩的活动内容可以激发员工的参与热情，提高团队的凝聚力和向心力。激发团队活力在活动中，鼓励员工互相帮助、互相信任，从而培养团队精神和合作意识。促进员工互助互信提升员工团队凝聚力

促进企业文化建设与传承弘扬企业文化通过联谊活动，展示公司的核心价值观和企业文化，让员工更加深入地了解和认同企业文化。传承企业精神在活动中融入企业的历史和传统，让员工感受到企业的深厚底蕴和独特魅力，从而自觉传承和发扬企业精神。营造积极氛围通过轻松愉快的联谊活动，营造积极向上的企业氛围，激发员工的工作热情和创造力。

02活动主题与形式

0102主题：携手共进，共创美好未来激发员工积极向上的工作态度和团队精神强调团队合作与共同发展的重要性

通过歌曲、舞蹈、小品等艺术形式展示员工才艺，增强活动氛围。文艺演出设计有趣的游戏环节，让员工在轻松愉快的氛围中增进彼此了解和信任。游戏互动邀请优秀员工或团队代表分享工作经验和心得，促进知识共享和团队成长。经验分享形式：文艺演出、游戏互动、经验分享等

03活动时间与地点

选择周末进行活动，可以让员工在紧张的工作之余得到放松和娱乐，同时也不会影响正常的工作时间。周末在节假日进行活动，可以让员工感受到公司的关怀和温暖，增强员工的归属感和凝聚力。节假日时间：周末或节假日

利用公司内部的会议室、活动室等场地进行活动，可以节省成本，同时员工也更加熟悉环境。租赁专业的活动场地或者户外场地进行活动，可以提供更加宽敞、舒适的环境和更加丰富的活动设施，让员工更好地享受活动的乐趣。地点：公司内部场地或外部租赁场地外部租赁场地公司内部场地

04活动策划与准备

成立筹备小组，明确分工和职责确定筹备小组组长，负责整体规划和协调；设立宣传组，负责活动宣传、邀请嘉宾和参与者；设立场地布置组，负责场地布置、设备调试等；设立活动策划组，负责设计活动方案、流程安排等；

010204制定详细的活动流程和安排设计活动主题和形式，如文艺演出、游戏互动、座谈会等；制定详细的活动流程表，包括时间、地点、内容、参与人员等；安排活动主持人和节目表演者，提前进行排练和预演；根据活动需要，制定相关规则和注意事项。03

确定活动场地，提前进行场地布置和设备调试；根据活动需要，准备相关道具和装饰物；检查场地安全状况，确保活动安全顺利进行；调试音响、灯光等设备，确保活动效果达到预期前进行场地布置和设备调试

05活动内容与安排

舞蹈表演鼓励员工自愿组队，进行舞蹈编排和表演，舞蹈类型可以是现代舞、民族舞等，展现团队协作和创意。歌曲演唱邀请部门内有歌唱才艺的员工进行个人或合唱表演，曲目选择可以涵盖流行、经典老歌等多样化风格。小品演出组织员工创作和表演小品，内容可以围绕工作生活、社会热点等，以轻松幽默的方式增进彼此了解和交流。文艺演出：歌曲、舞蹈、小品等节目表演

123设置需要团队协作才能完成的任务或挑战，如接力跑、拔河比赛等，强调团队合作和集体荣誉感。团队协作游戏组织一些竞技性较强的游戏，如桌游、电子竞技等，激发员工的竞争精神和团队协作能力。竞技游戏安排一些轻松愉快的互动环节，如抽奖、猜谜语等，让员工在轻松的氛围中增进友谊和默契。互动环节游戏互动：团队协作游戏、竞技游戏等

03问答环节在经验分享结束后，设置问答环节，让员工就分享内容提问或发表看法，进一步加深理解和互动。01优秀员工代表发言邀请部门内表现优秀的员工代表上台发言，分享他们在工作中的经验、心得和感悟。02主题分享围绕特定主题，如项目管理、沟通技巧等，邀请有相关经验的员工进行分享和交流，促进知识共享和团队成长。经验分享：优秀员工代表分享工作经验和心得

06活动宣传与推广

在公司内部通讯上发布活动通知，包括活动主题、时间、地点、参与对象等详细信息。在公司公共区域的公告栏上张贴活动海报，吸引员工关注。通过公司内部邮件系统，向全体员工发送活动邀请函，提高活动的知晓率。利用公司内部通讯、公告栏等渠道进行宣传

与相关部门负责人沟通，邀请他们作为嘉宾出席活动，促进部门间的交流与合作。鼓励员工邀请自己的领导或同事一同参加活动，增进彼此的了解和信任。向公司领导发出正式邀请函