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餐饮店劳动合同经典版6篇

篇1

餐饮店劳动合同经典版

一、甲方：（雇主）____________

住所：_________________

法定代表人：____________

电话：_________________

职位：____________

身份证号：____________

二、乙方：（雇员）____________

住所：_________________

电话：_________________

身份证号：____________

三、合同约定：

1.本合同包括以下附件：

2.甲方聘请乙方担任___________职位，具体职责包括__________。

3.本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日终止。

4.试用期为__________，试用期间，甲方向乙方支付工资为_____________。

5.乙方工作时间为每周____小时，工作时间为________。

6.乙方的基本工资为每月_________元，工资发放时间为________。

7.乙方享有法定节假日及年假等法定休假。

8.乙方需保守甲方的商业秘密和客户信息，不得私自泄露。

9.对于乙方工作中的违法违规行为，甲方有权取消本合同并追究其法律责任。

10.本合同如需解除，需提前______天书面通知。

11.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字生效。

甲方（盖章）：______________日期：________

乙方：______________日期：________

本合同经双方确认生效。

以上为餐饮店劳动合同经典版，如有需要，请根据具体情况调整内容。

篇2

餐饮店劳动合同经典版

餐饮店劳动合同

雇佣单位（以下简称“甲方”）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

雇员（以下简称“乙方”）：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于甲方需招聘员工从事餐饮服务工作，乙方愿意应聘甲方工作，经甲乙双方协商，达成如下协议：

一、聘用内容

甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，工作岗位为：

1.岗位：（例如服务员、厨师、收银员等）

2.工作职责：（列明工作内容和责任）

3.工作时间：（上班时间、休息日安排等）

二、合同期限

本合同自_____________年___月___日起至_____________年___月___日止。

在合同期届满前，如甲乙双方均愿继续续聘，则可协商签订新的劳动合同。

三、合同解除

1.若乙方在合同期间内违反劳动纪律、工作规章制度的，或有其他严重行为损害甲方利益的，甲方有权解除本合同，并不承担任何违约责任。

2.若乙方对甲方提出书面辞职，需提前30天通知，并与甲方协商解除合同事宜。

3.若乙方在合同期内有其他特殊情况，需解除合同的，双方应协商处理。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬为每月人民币_______元，含各项福利待遇。

2.甲方扣除乙方个人所得税，并依法足额缴纳社会保险。

五、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2.乙方享有每月__天带薪休假，需提前向甲方申请并得到批准。

3.乙方如有加班情况，需根据工作需求调整。

六、保密义务

乙方应对甲方的商业秘密和经营机密严守保密，不得擅自泄露或利用，否则需承担法律责任。

七、附则

1.本合同签订地点为______，签订日期为______，本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，争议解决方式为友好协商，协商不成，向本地劳动争议调解委员会申请调解。

甲方（单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：__________

以上为餐饮店劳动合同经典版，甲乙双方签字生效。希望双方能够遵守合同约定，共同维护工作环境的和谐稳定，谢谢！

篇3

餐饮店劳动合同经典版

一、甲方：________________（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）

二、餐饮店基本信息

甲方是一家注册于__________年____月____日，经营范围为餐