浅谈大学求职生面试礼仪与技巧.pdfVIP

浅谈大学求职生面试礼仪与技巧

随着高校的扩招，就业市场竞争愈益激烈，大学生就业压力越来

越大，人才竞争异常残酷。用人单位在招聘过程中除了重视文凭以

外，更加重视对人才综合素质的考察。据媒体报道，在人才求职招

聘会上，常常是温文尔雅、服饰得体、仪表端庄、彬彬有礼的大学

生更能获得用人单位的青睐。所谓面试，即对于应聘者当面所进行

的当面考查与测试。只有通过了面试，求职成功就已经在望。那么，

参加面试时要注意的礼仪有哪些呢?

一、面试的仪容礼仪

据有关专家研究表明:第一印象由55%穿着、化妆、38%行为举止

及7%谈话内容构成，恰当的服饰搭配会给人留下明快、干练、庄重

的良好印象。虽然一个工作人选的最后决定很少会取决于该人的服

饰，但是第一轮的面试中很多人被淘汰是因为他们穿着不得体。因

此，学生在应聘时要特别注意自己的服装与化妆问题。

首先，服装的选择方面要根据自己的求职定位，既要表现出有教

养、职业化的面貌，又要表示出对面试方的尊敬。男生的最佳面试

服装是两件套西装，特别是在应聘一些法律、银行、保险等以中规

中矩形象著称的行业职位时，尽量以简单稳重的造型为佳，如一套

深色的西装搭配白色衬衣及丝质领带，穿上黑色的系带皮鞋是最佳

选择。对女生而言，职业化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精

明、干练、成熟，会给面试人员留下比较专业的印象。如果要应聘

艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚

并能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该选择什

么样的服装，那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿着会显得你很重

视这次面试且对该公司充满敬意。

其次，在选择面试服装时，要遵循简单就是美的原则，这既是职

场着装的原则，也是面试打扮的座右铭。第一，在服装的色彩方面，

讲究三色原则。全身的服装及鞋、包的色彩要控制在三色以内，最

好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太过花哨的颜色可能会引起面试

人员的反感。如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，

但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。

再次，在穿着面试服装时，同样要合乎着装的基本礼仪。第一，

男生在穿着西装时要遵循西装的礼仪规范。比如黑色的皮鞋要搭配

深色、长及小腿中部的袜子;西装袖口的商标一定要拆除;皮鞋、皮

包与皮带要同色;西装纽扣的扣法要合乎规范等。第二，女生穿套裙

时尤其要注意袜子的搭配。穿长筒袜时，袜边不能露在裙边下面;最

好选择肤色或灰色的袜子，尽量不穿黑色及带花纹的长袜;不要穿脱

丝的袜子，可在包里准备一双长袜备用。第三，佩带的首饰，如项

链、戒指、手链、胸针等，数量不要超过三件，款式越简单越好，

色彩、款式尽量统一。

最后，简单的化妆也是完全有必要的，特别对于女生。化妆不仅

可以使自己增添信心，而且也是一种对自己和对他人的尊重。面试

前要注意面部、头发、手部的清洁，选择合适的发型，并要保持口

腔清洁和口气清新。男生应养成每天修面剃须的良好习惯，注意修

剪鼻毛，女生则可化一个清新、自然的面试妆。化妆也要遵守礼仪，

例如不要当众化妆、不要化浓妆、妆面出现残缺要及时补妆等。另

外，面试时最好不要使用香水，特别是过浓的香水。

二、面试的举止礼仪

举止是指人的表情和动作，是一种无声的语言，内涵极为丰富，

在面试中应该使自己成为举止优雅的人。

首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰

富的内心情感，是修养的外露，是幽雅气质的显示器，能把一个人

的知识、涵养等最直接、最充分地显现出来。面部表情主要包括合

适的目光及恰当的微笑。第一，要恰倒好处的运用目光。在面试过

程中，有些大学生对目光的恰当运用把握欠妥，例如，有的不敢抬

头正视对方，给人以缺乏自信的感觉;有的眼神飘忽不定，给人心不

在焉的印象;还有的两眼紧紧盯着对方，死死不放，让人感觉不适。

合适的目光应正视对方脸部由双眼底线和前额构成的三角区域，同

时应将目光放虚切忌聚焦，对方会感到你的诚意。交谈时要将目光

转向交谈人，以示自己在倾听，一般连续注视对方的时间要把握在

几秒钟以内，否则会引起对方的反感和不安。另外，还要善用目光

的变化，灵活使用目光来表达自己内心的感情。第二，要充分发挥

微笑的魅力。微笑的表情之所以动人、令人愉快，不仅在于外观上

给人的美感，还在于所传递的可喜的信息和美好的感情。微笑总是

给人们带来友好的感情、欢乐和幸福，面对招聘方一定要以微笑示

人。有些大学生面对招聘者过度紧张，面部表情严肃僵硬，给人造

成不自然、缺乏自信